Code pénal

Article 225-1

Créé le 1 mars 1994 · En vigueur depuis le 1 septembre 2022

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Définition légale de la discrimination

Résumé. La discrimination est interdite en France, que ce soit envers les personnes ou les entreprises, pour des raisons comme le sexe, la religion, l'âge ou encore le handicap.

Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques sur le fondement de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de la particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de son auteur, de leur patronyme, de leur lieu de résidence, de leur état de santé, de leur perte d'autonomie, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs mœurs, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur qualité de lanceur d'alerte, de facilitateur ou de personne en lien avec un lanceur d'alerte au sens, respectivement, du I de l'article 6 et des 1° et 2° de l'article 6-1 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, de leur capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français, de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une Nation, une prétendue race ou une religion déterminée.

Constitue également une discrimination toute distinction opérée entre les personnes morales sur le fondement de l'origine, du sexe, de la situation de famille, de la grossesse, de l'apparence physique, de la particulière vulnérabilité résultant de la situation économique, apparente ou connue de son auteur, du patronyme, du lieu de résidence, de l'état de santé, de la perte d'autonomie, du handicap, des caractéristiques génétiques, des mœurs, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, des opinions politiques, des activités syndicales, de la qualité de lanceur d'alerte, de facilitateur ou de personne en lien avec un lanceur d'alerte, au sens, respectivement, du I de l'article 6 et des 1° et 2° de l'article 6-1 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 précitée, de la capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français, de l'appartenance ou de la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une Nation, une prétendue race ou une religion déterminée des membres ou de certains membres de ces personnes morales.

Effets de cet article

cite

 Loi n°2016-1691 du 9 décembre 2016art. 6-1 (V)

Historique des versions

En vigueur depuis le jeudi 1 septembre 2022

Modifié parLoi n°2022-401 du 21 mars 2022art. 9

En résumé. La nouvelle version ajoute la qualité de lanceur d'alerte, de facilitateur ou de personne en lien avec un lanceur d'alerte comme critères de discrimination pour les personnes physiques et morales.

En vigueur du dimanche 20 novembre 2016 au mercredi 31 août 2022

Modifié parLoi n°2016-1547 du 18 novembre 2016art. 86

En résumé. La nouvelle version élargit les critères de discrimination en ajoutant des éléments comme la perte d'autonomie, l'identité de genre, et la capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français.

En vigueur du dimanche 26 juin 2016 au samedi 19 novembre 2016

Modifié parLoi n°2016-832 du 24 juin 2016art. unique

En résumé. La nouvelle version ajoute la 'particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique' comme motif de discrimination pour les personnes physiques et morales.

En vigueur du dimanche 23 février 2014 au samedi 25 juin 2016

Modifié parLoi n°2014-173 du 21 février 2014art. 15

En résumé. L'article a été modifié pour inclure le lieu de résidence et l'âge comme motifs de discrimination pour les personnes physiques et morales.

En vigueur du mercredi 8 août 2012 au samedi 22 février 2014

Modifié parLoi n°2012-954 du 6 août 2012art. 4

En résumé. L'article a été modifié pour inclure l'identité sexuelle comme motif de discrimination, en plus de l'orientation sexuelle.

En vigueur du vendredi 24 mars 2006 au mardi 7 août 2012

En résumé. L'article a été modifié pour inclure la grossesse comme motif de discrimination pour les personnes physiques.

En vigueur du mardi 5 mars 2002 au jeudi 23 mars 2006

En résumé. L'article a été mis à jour pour inclure les caractéristiques génétiques comme motif de discrimination, tant pour les personnes physiques que morales.

En vigueur du samedi 17 novembre 2001 au lundi 4 mars 2002

En résumé. La nouvelle version élargit la liste des motifs de discrimination en ajoutant l'apparence physique, le patronyme, l'orientation sexuelle et l'âge pour les personnes physiques et morales.

En vigueur du mardi 1 mars 1994 au vendredi 16 novembre 2001