La formation d'intégration de chef d'agrès comportant une équipe est constituée de la façon suivante :

1. Un module environnement professionnel comprenant :
   ― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances en matière réglementaire ;
   ― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances en matière de relation avec les partenaires extérieurs.
2. Un module de management opérationnel comprenant :
   ― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances en matière de commandement opérationnel et d'outils du commandement ;
   ― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances en matière de sécurité ;
   ― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances en matière de débriefing opérationnel ;
   ― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances en matière de direction d'un agrès de secours à personnes ;
   ― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances relatives à l'ensemble de ses missions opérationnelles.