Le grade de chef de service de police municipale de classe normale comprend treize échelons. Le grade de chef de service de police municipale de classe supérieure comprend huit échelons. Le grade de chef de service de police municipale de classe exceptionnelle comprend huit échelons.

La durée maximale et la durée minimale du temps passé dans chacun des échelons des grades sont fixées ainsi qu'il suit :

| GRADES ET ECHELONS | DUREES | | |:---------------------------------------------------|:---------------|----------------| | <br><br> | Maximale | Minimale | |Chef de service de police de classe exceptionnelle|<br><br>|<br><br>| | 8e échelon | - | - | | 7e échelon | 4 ans 3 mois | 3 ans 9 mois | | 6e échelon | 3 ans 3 mois | 2 ans 9 mois | | 5e échelon | 3 ans 3 mois | 2 ans 9 mois | | 4e échelon | 3 ans 6 mois | 2 ans 6 mois | | 3e échelon | 2 ans 3 mois | 1 an 9 mois | | 2e échelon | 2 ans 6 mois | 1 an 6 mois | | 1er échelon | 2 ans 6 mois | 1 an 6 mois | | Chef de service de police de classe supérieure |<br><br>|<br><br>| | 8e échelon | - | - | | 7e échelon | 4 ans 6 mois | 3 ans 6 mois | | 6e échelon | 3 ans 3 mois | 2 ans 9 mois | | 5e échelon | 3 ans 3 mois | 2 ans 9 mois | | 4e échelon | 2 ans 6 mois | 1 an 6 mois | | 3e échelon | 2 ans 6 mois | 1 an 6 mois | | 2e échelon | 2 ans 6 mois | 1 an 6 mois | | 1er échelon | 1 an 6 mois | 1 an 6 mois | | Chef de service de police de classe normale |<br><br>|<br><br>| | 13e échelon | - | - | | 12e échelon | 4 ans | 3 ans | | 11e échelon | 3 ans | 2 ans 6 mois | | 10e échelon | 3 ans | 2 ans 6 mois | | 9e échelon | 3 ans | 2 ans 6 mois | | 8e échelon | 3 ans | 2 ans 6 mois | | 7e échelon | 3 ans | 2 ans 6 mois | | 6e échelon | 2 ans | 1 an 6 mois | | 5e échelon | 1 an 6 mois | 1 an 6 mois | | 4e échelon | 1 an 6 mois | 1 an 6 mois | | 3e échelon | 1 an 6 mois | 1 an 6 mois | | 2e échelon | 1an 3 mois | 1 an 3 mois | | 1er échelon | 1 an 3 mois | 1 an 3 mois |

Peuvent être nommés chefs de service de police municipale de classe supérieure après inscription sur un tableau d'avancement les chefs de service de police municipale de classe normale comptant au moins deux ans d'ancienneté dans le 6e échelon de leur grade.

Peuvent être nommés chefs de service de police municipale de classe exceptionnelle après inscription sur un tableau d'avancement :

1° Les chefs de service de police municipale de classe supérieure comptant trois ans de services effectifs dans leur grade ;

2° Les chefs de service de police municipale de classe normale comptant six ans de service en cette qualité, ayant atteint le 5e échelon de leur grade et les chefs de service de police municipale de classe supérieure sans condition d'ancienneté qui ont satisfait à un examen professionnel organisé par les centres de gestion dans les conditions fixées par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales.

L'inscription des fonctionnaires remplissant les conditions prévues aux articles 21 et 22 au tableau d'avancement pour le grade de chef de service de police municipale de classe supérieure et pour le grade de chef de service de police municipale de classe exceptionnelle ne peut intervenir qu'au vu d'une attestation établie par le Centre national de la fonction publique territoriale et certifiant que l'intéressé a suivi la formation continue obligatoire mentionnée à l'article L. 412-54 du code des communes.

Les fonctionnaires promus sont classés à l'échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficiaient antérieurement. Ils conservent leur ancienneté d'échelon dans la limite de l'ancienneté maximale exigée pour une promotion à l'échelon supérieur lorsque l'avantage qui résulte de leur nomination est inférieur à celui qui serait résulté d'un avancement d'échelon dans leur ancien grade.

Les fonctionnaires nommés alors qu'ils ont atteint l'échelon le plus élevé de leur précédent grade ou emploi conservent leur ancienneté d'échelon dans les mêmes conditions et limites lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui était résultée de leur nomination à cet échelon.

Les fonctionnaires territoriaux appartenant au cadre d'emplois des chefs de service de police municipale font l'objet d'une notation chaque année de la part de l'autorité territoriale compétente.

Leur valeur professionnelle est appréciée notamment en fonction de leurs aptitudes générales, de leur efficacité ainsi que de leurs qualités d'encadrement et de leur sens des relations humaines.