La sélection des candidats tient compte de leurs ressources et de celles de leurs parents, de la qualité de leurs études et de leur motivation.

La sélection des candidats à la classe préparatoire est effectuée par une commission composée de quatre membres nommés par arrêté du ministre du budget, des comptes publics et de la fonction publique, sur proposition du directeur de l' Institut national du service public.

Celle-ci comprend :

― le directeur de l' Institut national du service public, ou son représentant, avec voix prépondérante ;

― un fonctionnaire issu des corps formés par l'Institut national du service public ;

― un fonctionnaire chargé des questions d'égalité des chances ;

― une personnalité extérieure choisie pour ses compétences en matière de recrutement et de formation.

Cette sélection s'organise en deux étapes :
― la commission de sélection procède à l'examen des dossiers constitués par les candidats et détermine la liste des candidats retenus pour participer à l'entretien d'admission ;
― la commission fixe la liste définitive des candidats admis en classe préparatoire à l'issue des entretiens individuels d'admission.

La liste des candidats admis à la classe préparatoire est arrêtée par décision du directeur de l'Institut national du service public.
Cette liste peut comporter un nombre d'admis supérieur à celui des postes à pourvoir.
La validité de cette liste cesse le premier jour du deuxième mois qui suit le début de la classe préparatoire.
La liste des candidats admis est publiée sur le site internet de l'Institut national du service public ( www. ena. fr).