La direction chargée des ressources humaines du groupe et de l'établissement public, au sein de laquelle existe une fonction de directeur délégué, comprend :

-le département chargé de la politique d'emploi, rémunération et développement des compétences ;
-le département chargé du développement des dirigeants et du management ;
-le département chargé de la gestion administrative et des données sociales ;
-le département chargé de la qualité de vie au travail et de l'égalité professionnelle ;
-le département chargé des actions et de la protection sociale ;
-le département dénommé " direction des relations sociales.

Le pôle de gestion des ressources humaines des services centraux lui est rattaché.
Elle comprend en outre un secrétariat général.