Abrogé par Arrêté du 22 décembre 2016 - art. 9
Créé le 19 juillet 2009 · En vigueur du 19 mai 2014 au 11 janvier 2017
La sous-direction études, politique des ressources humaines et gestion des hauts potentiels participe à l'élaboration de la politique notamment en matière de recrutement, de formation, de répartition des effectifs et de maîtrise de la masse salariale. Dans ce cadre, elle participe à la programmation et à l'expression des besoins en personnel ainsi qu'à l'élaboration des textes statutaires et des textes relatifs à l'ensemble des droits financiers individuels en liaison avec l'état-major des armées et la direction des ressources humaines du ministère de la défense.
Elle est responsable de l'identification des postes à pourvoir ainsi que de la gestion des compétences et de l'expertise de haut niveau du personnel officier de l'armée de l'air.
La sous-direction études, politique des ressources humaines et gestion des hauts potentiels est chargée de la politique des ressources humaines de l'armée de l'air.
En outre, elle assure la gestion des hauts potentiels.
Elle comprend deux bureaux :
- le bureau de la politique de l'emploi ;
- le bureau pilotage des ressources.