Code général de la fonction publique

Titre V : CESSATION DEFINITIVE DE FONCTIONS OU D'EMPLOI

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Fin de fonctions dans la fonction publique

Résumé. Ce titre explique comment un fonctionnaire peut quitter son emploi, que ce soit par démission, licenciement ou retraite.

En vigueur depuis le 1 mars 2022 · Dernière version le 21 février 2026

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Conditions de cessation définitive de fonctions dans la fonction publique

Résumé. Un fonctionnaire peut perdre son statut pour des raisons comme la démission, la révocation, ou la perte de la nationalité française.

La cessation définitive de fonctions qui entraîne radiation des cadres et perte de la qualité de fonctionnaire résulte :

1° De la démission régulièrement acceptée ;

2° De la non réintégration à l'issue d'une période de disponibilité ;

3° Du licenciement ;

4° De la révocation ;

5° De l'admission à la retraite ;

6° De la perte de la nationalité française, sous réserve des dispositions de l'article L. 321-2 (Conditions d'accès à la fonction publique pour les étrangers) ;

7° De la déchéance des droits civiques ;

8° De l'interdiction par décision de justice d'exercer un emploi public.

9° De la rupture conventionnelle.

Le fonctionnaire peut solliciter sa réintégration auprès de l'autorité ayant pouvoir de nomination, qui recueille l'avis de la commission administrative paritaire, s'il est réintégré dans la nationalité française ou à l'expiration de la période de privation de ses droits civiques ou d'interdiction d'exercer un emploi public.

En vigueur depuis le mardi 1 mars 2022

Titre V : CESSATION DEFINITIVE DE FONCTIONS OU D'EMPLOI
Article L550-1
Chapitre Ier : Démission
Chapitre II : Rupture conventionnelle
Chapitre III : Licenciement
Chapitre IV : Fin de contrat
Chapitre V : Cessation anticipée d'activité en lien avec une exposition à l'amiante
Chapitre VI : Admission à la retraite
Chapitre VII : Régime particulier d'assurance chômage applicable à certains agents publics et salariés du secteur public