Dans le jugement qui ouvre la liquidation judiciaire, le tribunal désigne le juge-commissaire et, en qualité de liquidateur, un mandataire judiciaire inscrit ou une personne choisie sur le fondement du premier alinéa du II de l'
article L. 812-2 (Désignation des mandataires judiciaires au redressement et liquidation)Art. L.812-2Désignation des mandataires judiciaires au redressement et liquidationPour être mandataire judiciaire, il faut être sur une liste nationale, sauf si le tribunal choisit une personne très qualifiée, mais elle ne doit pas avoir reçu d'argent de l'entreprise ni avoir un intérêt dans le dossier.. Le liquidateur est remplacé suivant les règles prévues au deuxième alinéa de l'
article L. 622-5 (Nomination et rôle du liquidateur en liquidation judiciaire)Art. L.622-5Nomination et rôle du liquidateur en liquidation judiciaireQuand une entreprise est déclarée en liquidation, le tribunal choisit un liquidateur qui gère les ventes, vérifie les créances et peut être remplacé, tout en respectant les règles du travail pour les licenciements.. Il peut lui être adjoint dans les mêmes conditions un ou plusieurs liquidateurs.
Un représentant des salariés est désigné dans les conditions prévues au premier alinéa de l'
article L. 621-8 (Nomination des représentants lors d'une procédure de redressement judiciaire)Art. L.621-8Nomination des représentants lors d'une procédure de redressement judiciaireQuand une entreprise est en redressement judiciaire, le tribunal choisit un juge-commissaire, un administrateur et un représentant des créanciers, et les salariés élisent un représentant pour défendre leurs droits. ou au premier alinéa de l'
article L. 621-135 (Nomination des représentants du personnel en redressement judiciaire)Art. L.621-135Nomination des représentants du personnel en redressement judiciaireQuand une entreprise est en redressement judiciaire, le tribunal désigne un juge-commissaire et un mandataire de justice, et demande aux salariés de choisir un représentant qui pourra exercer les fonctions des délégués du personnel si l’entreprise n’en a pas. selon le cas. Il est remplacé dans les conditions prévues au troisième alinéa de l'
article L. 621-10 (Remplacement des mandataires judiciaires et du représentant des salariés)Art. L.621-10Remplacement des mandataires judiciaires et du représentant des salariésLe tribunal peut changer l’administrateur, l’expert ou le représentant des créanciers, et les salariés peuvent choisir un nouveau représentant pour eux.. Il exerce la mission prévue à l'
article L. 621-36 (Vérification des créances salariales)Art. L.621-36Vérification des créances salarialesLe représentant des créanciers vérifie les dettes liées aux contrats de travail avec le représentant des salariés, doit garder le secret, et le temps qu’il passe est payé comme un travail. et, dans le cas mentionné au deuxième alinéa de l'
article L. 621-135 (Nomination des représentants du personnel en redressement judiciaire)Art. L.621-135Nomination des représentants du personnel en redressement judiciaireQuand une entreprise est en redressement judiciaire, le tribunal désigne un juge-commissaire et un mandataire de justice, et demande aux salariés de choisir un représentant qui pourra exercer les fonctions des délégués du personnel si l’entreprise n’en a pas., les fonctions qui lui sont dévolues par ces dispositions.
Les contrôleurs sont désignés comme il est dit à l'
article L. 621-13 (Nomination et rôle des contrôleurs en procédure de sauvegarde)Art. L.621-13Nomination et rôle des contrôleurs en procédure de sauvegardeLe juge-commissaire désigne jusqu’à cinq contrôleurs parmi les créanciers, veille à la diversité des sûretés, et ces contrôleurs assistent le juge et le représentant des créanciers tout en gardant le secret des documents. et exercent leurs attributions dans les mêmes conditions que celles prévues au chapitre Ier.