Code du travail

Sous-section 1 : Discipline

Article L1442-11

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Manquement grave pour les conseillers prud'hommes:acceptation de mandats impératifs

Résumé Accepter une mission imposée comme conseiller prud'homme est une faute grave et peut entraîner sa démission.

L'acceptation par un conseiller prud'homme d'un mandat impératif, avant ou après son entrée en fonction et sous quelque forme que ce soit, constitue un manquement grave à ses devoirs.

Ce fait entraîne la déchéance du mandat de l'intéressé dans les conditions prévues aux articles L. 1442-13-2 à L. 1442-14, L. 1442-16-1 et L. 1442-16-2.

Article L1442-12

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Discipline des conseillers prud'hommes

Résumé Un conseiller prud'homme qui ne fait pas son travail peut être viré.

Tout conseiller prud'homme qui, sans motif légitime et après mise en demeure, refuse de remplir le service auquel il est appelé peut être déclaré démissionnaire.

Article L1442-13

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Manquement aux devoirs et faute disciplinaire

Résumé Un conseiller prud'homme qui ne fait pas correctement son travail peut être sanctionné.

Tout manquement à ses devoirs dans l'exercice de ses fonctions par un conseiller prud'homme est susceptible de constituer une faute disciplinaire.

Article L1442-13-1

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Rappel à l'ordre des conseillers prud'hommes par les premiers présidents de cour d'appel

Résumé Les présidents peuvent rappeler à l'ordre les conseillers prud'hommes

En dehors de toute action disciplinaire, les premiers présidents de cour d'appel peuvent rappeler à leurs obligations les conseillers prud'hommes des conseils de prud'hommes situés dans le ressort de leur cour.

Article L1442-13-2

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Composition et désignation des membres de la Commission nationale de discipline des conseillers prud'hommes

Résumé Un groupe de personnes importantes décide qui punit les conseillers prud'hommes.

Le pouvoir disciplinaire est exercé par une Commission nationale de discipline qui est présidée par un président de chambre à la Cour de cassation, désigné par le premier président de la Cour de cassation, et qui comprend :

1° Un membre du Conseil d'Etat, désigné par le vice-président du Conseil d'Etat ;

2° Un magistrat et une magistrate du siège des cours d'appel, désignés par le premier président de la Cour de cassation sur une liste établie par les premiers présidents des cours d'appel, chacun d'eux arrêtant le nom d'un magistrat et d'une magistrate du siège de sa cour d'appel après avis de l'assemblée générale des magistrats du siège de la cour d'appel ;

3° Un représentant et une représentante des salariés, conseillers prud'hommes ou ayant exercé les fonctions de conseiller prud'homme, désignés par les représentants des salariés au Conseil supérieur de la prud'homie en son sein ;

4° Un représentant et une représentante des employeurs, conseillers prud'hommes ou ayant exercé les fonctions de conseiller prud'homme, désignés par les représentants des employeurs au Conseil supérieur de la prud'homie en son sein.

Des suppléants en nombre égal sont désignés dans les mêmes conditions.

Les membres de la Commission nationale de discipline sont désignés pour quatre ans, dans des conditions précisées par décret en Conseil d'Etat.

Article L1442-13-3

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Saisie de la Commission nationale de discipline

Résumé La Commission de discipline peut être alertée par le ministre ou le président de la cour d'appel après avoir écouté le conseiller.

La Commission nationale de discipline peut être saisie par le ministre de la justice ou par le premier président de la cour d'appel dans le ressort de laquelle le conseiller prud'homme siège, après audition de celui-ci par le premier président.

Article L1442-14

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Sanctions disciplinaires des conseillers prud'hommes

Résumé Les conseillers prud'hommes peuvent être punis de plusieurs façons, y compris une interdiction définitive de leur travail.

Les sanctions disciplinaires applicables aux conseillers prud'hommes sont :

1° Le blâme ;

2° La suspension pour une durée ne pouvant excéder six mois ;

3° La déchéance assortie d'une interdiction d'exercer les fonctions de conseiller prud'homme pour une durée maximale de dix ans ;

4° La déchéance assortie d'une interdiction définitive d'exercer les fonctions de conseiller prud'homme.

Article L1442-14-1

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Sanctions disciplinaires des conseillers prud'hommes

Résumé Même après avoir quitté son poste, un conseiller prud'homme peut encore être puni et interdit de travailler à nouveau.

La cessation des fonctions d'un conseiller prud'homme pour quelque cause que ce soit ne fait pas obstacle à l'engagement de poursuites et au prononcé de sanctions disciplinaires.

Dans ce cas, les sanctions disciplinaires applicables sont :

1° L'interdiction d'exercer les fonctions de conseiller prud'homme pour une durée maximale de dix ans ;

2° L'interdiction définitive d'exercer les fonctions de conseiller prud'homme.

Article L1442-15

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Déchéance des fonctions d'un conseiller prud'homme en cas d'incapacité civique

Résumé Un conseiller prud'homme perd son poste s'il perd des droits civiques à cause d'une condamnation définitive.

Le conseiller prud'homme ayant fait l'objet d'une interdiction, déchéance ou incapacité relative à ses droits civiques est déchu de plein droit de ses fonctions à la date de la condamnation devenue définitive.

Article L1442-16

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Suspension disciplinaire des conseillers prud'hommes

Résumé Un conseiller prud'homme peut être suspendu pour de graves manquements, et la suspension peut continuer si des poursuites pénales sont en cours.

Sur proposition du ministre de la justice ou du premier président de la cour d'appel dans le ressort de laquelle le conseiller prud'homme mis en cause siège, le président de la Commission nationale de discipline peut suspendre un conseiller prud'homme, pour une durée qui ne peut excéder six mois, lorsqu'il existe contre l'intéressé, qui a été préalablement entendu par le premier président, des faits de nature à entraîner une sanction disciplinaire. La suspension peut être renouvelée une fois par la commission nationale pour une durée qui ne peut excéder six mois. Si le conseiller prud'homme fait l'objet de poursuites pénales, la suspension peut être ordonnée par le président de la commission nationale jusqu'à l'intervention de la décision pénale définitive.

Article L1442-16-1

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Quorum et vote à la Commission nationale de discipline des conseillers prud'hommes

Résumé La commission de discipline des prud'hommes doit avoir au moins 4 membres présents, incluant le président, et en cas d'égalité, le président décide.

La Commission nationale de discipline ne peut délibérer que si quatre de ses membres au moins, y compris le président, sont présents. En cas de partage égal des voix, celle du président est prépondérante.

Article L1442-16-2

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Motivation des décisions de la Commission nationale de discipline

Résumé Les décisions de cette commission et de son président doivent être bien expliquées.

Les décisions de la Commission nationale de discipline et celles de son président sont motivées.

Article L1442-17

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Relevé de l'incapacité d'un conseiller prud'homme

Résumé Un conseiller peut redevenir actif si son incapacité est levée.

Le conseiller prud'homme à l'égard duquel a été prononcée la mesure d'incapacité prévue à l'article L. 1441-10 peut, d'office ou à sa demande, en être relevé.

Article L1442-18

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Relèvement d'incapacité des conseillers prud'hommes

Résumé Un conseiller prud'hommes qui veut récupérer son poste doit attendre un an après un refus ou une démission, et s'il se fait rejeter, il doit attendre encore un an pour réessayer.

Les demandes en relèvement d'incapacité sont adressées au ministre de la justice. Elles ne sont recevables que s'il s'est écoulé un délai d'un an depuis le refus d'installation ou la démission.

Toute demande rejetée après un examen au fond ne peut être renouvelée qu'après un nouveau délai d'un an.

Le relèvement est prononcé par arrêté du ministre de la justice.