Code de commerce

Article L626-8

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En vigueur depuis le 1 janvier 2006 · Dernière version le 1 octobre 2021

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Consultation du comité social et économique pour un plan de sauvegarde

Résumé. Le comité social et économique et le mandataire judiciaire doivent être informés et consultés sur les mesures proposées dans le projet de plan de sauvegarde d'une entreprise.

Le comité social et économique et le mandataire judiciaire sont informés et consultés sur les mesures que le débiteur envisage de proposer dans le projet de plan au vu des informations et offres reçues.

Ils le sont également, ainsi que le ou les contrôleurs, sur le bilan économique et social et sur le projet de plan, qui leur sont communiqués par l'administrateur et complétés, le cas échéant, de ses observations.

Les documents mentionnés au deuxième alinéa sont simultanément adressés à l'autorité administrative compétente en matière de droit du travail. Le procès-verbal de la réunion à l'ordre du jour de laquelle a été inscrite la consultation du comité social et économique est transmis au tribunal ainsi qu'à l'autorité administrative mentionnée ci-dessus.

Le ministère public en reçoit communication.

Historique des versions

En vigueur depuis le vendredi 1 octobre 2021

Modifié parOrdonnance n°2021-1193 du 15 septembre 2021art. 30

En résumé. Le texte remplace le comité d'entreprise ou les délégués du personnel par le comité social et économique, et modifie la référence à la consultation des représentants du personnel pour celle du comité social et économique.

En vigueur du dimanche 15 février 2009 au jeudi 30 septembre 2021

Modifié parOrdonnance n°2008-1345 du 18 décembre 2008art. 56

En résumé. La nouvelle version précise les étapes de consultation et ajoute des détails sur les documents à transmettre, notamment le bilan économique et social, tandis que la version précédente se concentrait uniquement sur le rapport.

En vigueur du dimanche 1 janvier 2006 au samedi 14 février 2009

En résumé. La nouvelle version supprime les peines d'emprisonnement et d'amende pour se concentrer sur les procédures de consultation et d'information des représentants du personnel concernant le plan de continuation.