Article 49 septies V 1
Abrogé depuis le 1997-04-11
Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
Certification fiscale : documents requis pour l'accord de réduction du temps de travail
Résumé Pour obtenir la certification fiscale, l'employeur doit fournir les procès‑verbaux du comité d'entreprise, des délégués ou un procès‑verbal de carence, ainsi que le procès‑verbal de la négociation annuelle obligatoire.
Mots-clés : impôt certification fiscale code général des impôts code du travail comité d'entreprise négociation annuelle procès‑verbal
Pour pouvoir être certifié en application du I de l'article 244 quater E du code général des impôts, l'engagement de l'employeur doit comporter, outre les indications et la déclaration prévues à l'article 49 septies V, le procès-verbal de la réunion de consultation du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel sur l'opération envisagée ou le procès-verbal de carence, prévu aux articles L. 423-18 et L. 433-13 du code du travail, ainsi que le procès-verbal établi au terme de la négociation annuelle obligatoire prévu à l'article L. 132-29 du code du travail.
Article 49 septies V 2
Abrogé depuis le 1997-04-11
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Certification de l'emploi
Résumé Le ministre décide de certifier après avoir demandé l'avis des comités d'emploi et de formation.
Mots-clés : certification emploi ministère comité formation professionnelle
La certification fait l'objet d'une décision du ministre chargé de l'emploi ou de son représentant après avis :
De la commission permanente du Comité supérieur de l'emploi ;
Ou du comité régional de la formation professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi ;
Ou du comité départemental de la formation professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi.
Article 49 septies V 3
Abrogé depuis le 1997-04-11
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Demande d'agrément pour l'application du III de l'article 244 quater E
Résumé Pour obtenir l'agrément, l'employeur doit présenter les horaires, le nombre d'employés, les postes, la durée d'utilisation des équipements, les procès-verbaux de consultation et la date de mise en œuvre.
Mots-clés : Fiscalité Crédit d'impôt Travail Réglementation Demande d'agrément
Pour l'application du III de l'article 244 quater E du code général des impôts, la demande d'agrément, déposée préalablement à l'opération, doit comporter notamment les indications suivantes :
Durée hebdomadaire du travail et horaire collectif ;
Nombre de salariés de l'entreprise concernés, désignation du poste de travail ou de l'emploi occupé par ces salariés ;
Détermination de la durée d'utilisation des équipements dans l'établissement et par rapport aux normes professionnelles ;
Le cas échéant, procès-verbal de consultation des institutions représentatives du personnel, ou procès-verbal de carence prévu aux articles L. 423-18 et L. 433-13 du code du travail ;
Date d'entrée en vigueur de l'opération.
L'agrément est donné par décision conjointe du ministre chargé du budget et du ministre chargé de l'emploi, ou de leurs représentants, après avis de la commission ou du comité mentionné à l'article précédent.
Article 49 septies V 4
Abrogé depuis le 1997-04-11
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Expertise préalable sur la durée d'utilisation des équipements
Résumé Le ministre de l'emploi peut demander une expertise pour vérifier combien de temps les équipements seront utilisés dans certaines opérations.
Mots-clés : expertise équipements durée d'utilisation réglementation ministère de l'emploi
Dans les cas prévus aux articles 49 septies V, 49 septies V 1 et 40 septies V 3, une expertise préalable visant notamment à apprécier la durée d'utilisation des équipements peut être effectuée à l'initiative du ministre chargé de l'emploi ou de son représentant.
Article 49 septies V 5
Abrogé depuis le 1997-04-11
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Critères d'effectif pour le crédit d'impôt
Résumé Pour obtenir le crédit d'impôt, une entreprise doit compter en moyenne dix salariés, en tenant compte des temps partiels proportionnellement.
Mots-clés : Crédit d'impôt Effectif Temps partiel Fiscalité Entreprise
Pour l'application du I de l'article 244 quater E du code général des impôts, sont considérées comme employant au moins dix salariés les entreprises occupant des salariés dont le nombre moyen mensuel est au moins égal à dix au cours de la période au titre de laquelle le crédit d'impôt est calculé.
Chaque salarié à temps partiel au sens de l'article L. 212-4-2 du code du travail entre en compte dans l'effectif du personnel au prorata du rapport entre la durée hebdomadaire de travail mentionnée dans son contrat et la durée légale de travail ou, si elle est inférieure à la durée légale, la durée normale de travail accomplie dans l'établissement ou la partie d'établissement où il est employé.
Article 49 septies V 6
Abrogé depuis le 1997-04-11
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Exclusion des périodes de chômage partiel et de cessation d'activité du calcul du crédit d'impôt
Résumé Les périodes de chômage partiel et d'arrêt d'activité liées à un conflit collectif ne sont pas incluses dans le calcul du crédit d'impôt.
Mots-clés : Crédit d'impôt Chômage partiel Conflit collectif Fiscalité
Pour le calcul du crédit d'impôt, les périodes de chômage partiel et de cessation d'activité due à un conflit collectif du travail ne sont pas prises en compte.
Article 49 septies V 7
Abrogé depuis le 1997-04-11
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Modèle d'attestation annuelle pour le crédit d'impôt
Résumé Le ministre fixe un modèle d’attestation annuelle qui récapitule toutes les opérations d’un ou plusieurs établissements donnant droit à un crédit d’impôt pour l’année concernée.
Mots-clés : Crédit d'impôt Attestation Impôt Emploi Ministère
Un arrêté du ministre chargé de l'emploi fixe le modèle de l'attestation annuelle mentionnée au VI de l'article 244 quater E du code général des impôts.
Lorsque le crédit résultant de plusieurs opérations réalisées dans un ou plusieurs établissements s'impute sur l'impôt dû au titre d'une même année ou d'un même exercice, l'attestation prévue au VI de l'article précité mentionne les données concernant ces diverses opérations.
Article 49 septies V 8
Abrogé depuis le 1997-04-11
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Déclaration spéciale crédit d'impôt équipements et temps de travail
Résumé Les entreprises doivent remplir une déclaration spéciale pour obtenir un crédit d'impôt lorsqu'elles utilisent plus longtemps leurs équipements et travaillent moins, et l'envoyer à la direction du travail.
Mots-clés : Crédit d'impôt Déclaration fiscale Temps de travail Équipements Entreprises
Les entreprises doivent joindre à la déclaration annuelle de résultat qu'elles sont tenues de déposer en vertu des articles 53 A, 223-1, 223 A et 302 septies A bis du code général des impôts, outre l'attestation mentionnée à l'article 49 septies V 7, une déclaration spéciale pour le calcul du crédit d'impôt pour accroissement de la durée d'utilisation des équipements et réduction de la durée hebdomadaire du travail. Une copie de la déclaration spéciale est adressée, dans le même délai que celui prévu pour le dépôt de la déclaration de résultat, à la direction départementale du travail et de l'emploi dont dépend l'entreprise.
Article 49 septies V 9
Abrogé depuis le 1997-04-11
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Imputation du crédit d'impôt
Résumé Le crédit d'impôt est déduit de l'impôt dû après les prélèvements non libératoires et les crédits d'impôt non restituables.
Mots-clés : impôt crédit d'impôt finances publiques
Le crédit d'impôt est imputé sur l'impôt dû après les prélèvements non libératoires et les crédits d'impôt non restituables.