En vigueur du 6 juillet 2000 au 18 décembre 2003, puis depuis le 1 janvier 2016
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Conditions pour bénéficier de la prime d'activité
Le droit à la prime d'activité est subordonné au respect, par le bénéficiaire, des conditions suivantes :
1° Etre âgé de plus de dix-huit ans ;
2° Etre français ou titulaire depuis au moins cinq ans d'un titre de séjour autorisant à travailler. Cette condition n'est pas applicable :
a) Aux ressortissants d'un Etat membre de l'Union européenne, d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse ;
b) Aux réfugiés, aux bénéficiaires de la protection subsidiaire, aux apatrides et aux étrangers titulaires de la carte de résident ou d'un titre de séjour prévu par les traités et accords internationaux et conférant des droits équivalents ;
c) Aux personnes ayant droit à la majoration prévue à l'article L. 842-7 (Augmentation de la prime d'activité pour certaines situations), qui doivent remplir les conditions de régularité du séjour mentionnées à l'article L. 512-2 (Conditions d'accès aux prestations familiales pour les étrangers) ;
3° Ne pas être élève, étudiant, stagiaire, au sens de l'article L. 124-1 du code de l'éducation (Stages en milieu professionnel pour les élèves et étudiants), ou apprenti, au sens de l'article L. 6211-1 du code du travail (L'apprentissage : une formation gratuite pour les jeunes). Cette condition n'est pas applicable aux personnes dont les revenus professionnels excèdent mensuellement, pendant la période de référence mentionnée à l'article L. 843-4 (Réexamen périodique de la prime d'activité) du présent code, le plafond de rémunération mentionné au 2° de l'article L. 512-3 ; elle ne l'est pas non plus aux personnes ayant droit à la majoration prévue à l'article L. 842-7 (Augmentation de la prime d'activité pour certaines situations) ;
4° Ne pas avoir la qualité de travailleur détaché temporairement en France, au sens de l'article L. 1261-3 du code du travail (Définition du salarié détaché) ;
5° Ne pas être en congé parental d'éducation, sabbatique, sans solde ou en disponibilité. Cette condition n'est pas applicable aux personnes percevant des revenus professionnels.