Code du travail

Article L1152-4

Article L1152-4

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Obligation de l'employeur en matière de prévention du harcèlement moral

Résumé L'employeur doit empêcher le harcèlement moral et dire aux gens concernés les conséquences de harceler quelqu'un.

L'employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral.

Les personnes mentionnées à l'article L. 1152-2 sont informées par tout moyen du texte de l'article 222-33-2 du code pénal.


Historique des versions

Version 3

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Modification des modalités d’information

Résumé des changements La nouvelle version remplace la simple affichage du texte en lieu de travail par une obligation d’informer les personnes concernées (mentionnées à l’article L 1152‑2) sur le harcèlement moral par tout moyen.

L'employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral.

Les personnes mentionnées à l'article L. 1152-2 sont informées par tout moyen du texte de l'article 222-33-2 du code pénal.

Version 2

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Ajout d’une obligation d’affichage

Résumé des changements L'employeur doit désormais afficher le texte de l’article 222‑33‑2 du code pénal dans les lieux de travail, en plus des dispositions préventives déjà prévues.

En vigueur à partir du mercredi 8 août 2012

L'employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral.

Le texte de l'article 222-33-2 du code pénal est affiché dans les lieux de travail.

Version 1

Version initiale

Résumé des changements Version initiale de l'article.

En vigueur à partir du jeudi 1 mai 2008

L'employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral.