Code de procédure civile

Titre Ier : DISPOSITIONS GÉNÉRALES

Article 1528

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Résumé
Mots-clés : droit

Les personnes qu'un différend oppose peuvent, dans les conditions prévues par le présent livre, tenter de le résoudre de façon amiable avec l'aide d'un juge, d'un conciliateur de justice, d'un médiateur ou, dans le cadre d'une procédure participative, de leurs avocats.

Article 1528-1

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Modes amiables hors conciliation et médiation judiciaires

Résumé En dehors de la conciliation et de la médiation judiciaires, les solutions amiables prévues par ce livre peuvent être conclues pendant ou sans procédure judiciaire.
Mots-clés : Droit civil Règlement amiable Procédure

A l'exception de la conciliation judiciaire, en ce compris l'audience de règlement amiable, et de la médiation judiciaire, les modes amiables de règlement des différends régis par le présent livre peuvent être conclus au cours d'une instance ou en l'absence de saisine d'une juridiction.

Article 1528-2

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Limitation de l’accord aux seuls droits disponibles

Résumé Les parties ne peuvent conclure un accord que pour les droits dont elles disposent en toute liberté.
Mots-clés : droit civil accords contractuels liberté d’action juridique

Sous réserve des dispositions du premier alinéa de l'article 2067 du code civil, l'accord auquel parviennent les parties ne peut porter que sur des droits dont elles ont la libre disposition.

Article 1528-3

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Confidentialité des procédures amiables

Résumé Tout ce qui se dit ou écrit pendant l’audience de règlement amiable ou la médiation reste secret sauf accord contraire et seulement dans deux cas : pour protéger l’ordre public ou un enfant/une personne en danger et quand il faut révéler un accord pour le mettre en œuvre.
Mots-clés : confidentialité médiation conciliation procédures amiables

Sauf accord contraire des parties, tout ce qui est dit, écrit ou fait au cours de l'audience de règlement amiable, de la conciliation confiée à un conciliateur de justice ou de la médiation est confidentiel.

Sauf accord contraire des parties, cette règle de confidentialité s'applique aux pièces élaborées dans le cadre de ces processus amiables.

Les pièces produites au cours de l'audience de règlement amiable, de la conciliation confiée à un conciliateur de justice ou de la médiation ne sont pas couvertes par la confidentialité.

Il est fait exception à la confidentialité dans les deux cas suivants :

1° En présence de raisons impérieuses d'ordre public ou de motifs liés à la protection de l'intérêt supérieur de l'enfant ou à l'intégrité physique ou psychologique de la personne ;

2° Lorsque la révélation de l'existence ou la divulgation du contenu de l'accord issu de la conciliation de la médiation est nécessaire pour sa mise en œuvre ou son exécution.

Article 1529

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Champ d’application des règles

Résumé Ce texte explique que les règles de ce livre s’appliquent aux conflits jugés dans différents tribunaux (civils, commerciaux…) et aussi aux litiges du travail.
Mots-clés : juridiction différend prud'homale

Les dispositions du présent livre s'appliquent aux différends relevant des juridictions de l'ordre judiciaire statuant en matière civile, commerciale, sociale, rurale ou fiscale, sous réserve des règles spéciales à chaque matière et des dispositions particulières à chaque juridiction.

Elles s'appliquent en matière prud'homale sous la réserve prévue par le troisième alinéa de l'article 2066 du code civil.

Article 1530

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Définition de la médiation et de la conciliation conventionnelles

Résumé Les parties peuvent résoudre leurs conflits en dehors des tribunaux avec l'aide d'un médiateur ou d'un conciliateur choisi par elles.

La médiation et la conciliation conventionnelles régies par le présent titre s'entendent, en application des articles 21 et 21-2 de la loi du 8 février 1995 susmentionnée, de tout processus structuré, par lequel deux ou plusieurs parties tentent de parvenir à un accord, en dehors de toute procédure judiciaire en vue de la résolution amiable de leurs différends, avec l'aide d'un tiers choisi par elles qui accomplit sa mission avec impartialité, compétence et diligence.

Article 1531

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Confidentialité des processus de médiation et conciliation conventionnelles

Résumé Les discussions en médiation et conciliation restent secrètes.

La médiation et la conciliation conventionnelles sont soumises au principe de confidentialité dans les conditions et selon les modalités prévues à l'article 21-3 de la loi du 8 février 1995 susmentionnée.