Code de la sécurité sociale

Section 4 : Dispositions relatives à l'indemnisation du congé de paternité et d'accueil de l'enfant

Créé le 30 décembre 2001 · En vigueur depuis le 1 juillet 2021

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Report du congé paternité en cas d'hospitalisation de l'enfant

Résumé. Le père peut reporter son congé paternité si l'enfant est hospitalisé ou si la mère prend un congé postnatal.

L'indemnité mentionnée à l'article L. 331-8 est versée pendant la ou les périodes de congé prises selon les modalités prévues à l'article D. 1225-8 du code du travail.

Le père, ou le cas échéant le conjoint de la mère, ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité ou son concubin dont l'enfant est hospitalisé ou qui bénéficie du congé postnatal de maternité dans les conditions prévues à l'article L. 331-6 peut demander le report du délai prévu au premier alinéa mentionné au premier alinéa de l'article L. 331-8 à la fin de l'hospitalisation de l'enfant ou à l'expiration de la durée de congé à laquelle il pouvait prétendre.

Créé le 30 décembre 2001 · En vigueur depuis le 1 juillet 2026

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Conditions pour l'indemnisation du congé paternité

Résumé. Pour toucher l'indemnité de congé paternité, il faut envoyer des justificatifs à la sécurité sociale et prouver qu'on a arrêté de travailler.

Pour bénéficier de l'indemnité journalière prévue à l'article L. 331-8 et de l'indemnité journalière prévue à l'article L. 331-8-1, l'assuré doit adresser à l'organisme de sécurité sociale dont il relève la ou les pièces justificatives dont la liste est fixée par arrêté du ministre chargé de la sécurité sociale et attester de la cessation de son activité professionnelle dans les mêmes conditions que celles applicables à l'indemnité prévue à l'article L. 331-3.

En cas d'hospitalisation de l'enfant immédiatement après la naissance mentionnée au troisième alinéa de l'article L. 331-8, l'assuré transmet également à l'organisme de sécurité sociale dont il relève dans les meilleurs délais un bulletin justifiant de l'hospitalisation de l'enfant dans une unité de soins spécialisées mentionnée dans l'arrêté prévu au quatrième alinéa de l'article L. 1225-35 du code du travail et atteste de la cessation de son activité professionnelle pendant la période d'hospitalisation de l'enfant dans la limite de la durée maximale mentionnée à l'article D. 331-6.

Créé le 1 juillet 2015 · En vigueur depuis le 1 juillet 2021

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Demande d'indemnisation pour le congé de paternité

Résumé. Pour toucher l'indemnité de congé paternité, le père ou son partenaire doit envoyer une demande à sa caisse d'assurance maladie avec un formulaire officiel.

Pour bénéficier de l'indemnisation mentionnée à l'article L. 331-6, le père, le conjoint de la mère ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité ou son concubin doit adresser sa demande à l'organisme de sécurité sociale dont il relève, au moyen d'un formulaire de demande homologué en vigueur.

Créé le 26 juin 2019 · En vigueur depuis le 1 juillet 2021

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Congé paternité en cas d'hospitalisation de l'enfant

Résumé. Le père ou le partenaire de la mère peut prendre un congé supplémentaire non rémunéré pendant l'hospitalisation de l'enfant après la naissance, jusqu'à 30 jours.

En sus du congé mentionné à l'article L. 331-8, le père, le conjoint de la mère ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité ou son concubin a droit au congé de paternité et d'accueil de l'enfant en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après la naissance mentionné au troisième alinéa du même article, pendant toute la période d'hospitalisation dans une ou plusieurs unités de soins spécialisés mentionnées dans l'arrêté prévu à l'article L. 1225-35 du code du travail , pendant une durée maximale de trente jours consécutifs.

Créé le 10 octobre 2020 · En vigueur depuis le 1 juillet 2021

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Fractionnement de l'indemnisation du congé de deuil

Résumé. L'article explique comment l'indemnisation pour un congé de deuil peut être divisée en plusieurs périodes.

Lorsque l'assuré exerce son droit au congé prévu à l'article L. 3142-1-1 du code du travail, l'indemnisation mentionnée à l'article L. 331-9 est fractionnable selon les modalités prévues à l'article D. 3142-1-1 du code du travail.

Créé le 1 juillet 2021

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Fractionnement de l'indemnisation du congé de paternité

Résumé. L'article explique que l'indemnisation du congé de paternité peut être divisée en trois périodes, chacune d'au moins une journée.

Pour les assurés mentionnés au huitième alinéa de l'article L. 331-9, l'indemnisation peut être fractionnée au maximum en trois périodes. Chaque période est d'une durée au moins égale à une journée.

En vigueur depuis le mercredi 1 juillet 2015

Section 4 : Dispositions relatives à l'indemnisation du congé de paternitéSection 4 : Dispositions relatives à l'indemnisation du congé de paternité et d'accueil de l'enfant

En vigueur du dimanche 30 décembre 2001 au mardi 30 juin 2015

Section 4 : Dispositions relatives à l'indemnisation du congé de paternité
Article D331-3
Article D331-4
Article D331-5
Article D331-6
Article D331-7
Article D331-8