La formation d'adaptation à l'emploi du major est constituée de la façon suivante :

1. Un module opérationnel permettant aux stagiaires d'acquérir les unités de valeur de formation de chef de groupe.

2. Un module de management permettant aux stagiaires d'acquérir les unités de valeur de formation de chef de garde.

3. Un module de culture générale comprenant des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances et d'un savoir-être adaptés à l'exercice des fonctions d'officier.

4. Un module relatif à l'hygiène et à la sécurité des sapeurs-pompiers.

5. Un module concernant les activités spécialisées permettant la compréhension de l'ensemble des activités spécialisées : champ d'application, cadre d'intervention, missions et rôle des agents spécialisés, les moyens et l'emploi des équipes spécialisées.

6. Un module d'entraînement physique comprenant, notamment, l'acquisition de connaissances permettant d'assurer l'encadrement des personnels lors des activités physiques et sportives.