La formation des directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse recrutés par la voie de la liste d'aptitude et par la voie du détachement, respectivement prévue à l'article 11 et à l'article 22 du décret du 24 mai 2005 susvisé, est organisée et mise en oeuvre par le Centre national de formation et d'études de la protection judiciaire de la jeunesse. Elle a pour objectif de développer les capacités nécessaires pour diriger un service ou un établissement de la protection judiciaire de la jeunesse.

La formation des directeurs recrutés par la voie de la liste d'aptitude est une formation de préparation à l'emploi et d'accompagnement à la prise de fonction organisée en deux périodes distinctes.
Préalablement à leur prise de fonction, les agents inscrits sur la liste d'aptitude bénéficient, après un bilan de positionnement, de modules d'apports techniques professionnels et effectuent des stages de mise en situation professionnelle d'une durée totale de vingt-cinq jours.
Dans les dix-huit mois suivant la titularisation, les directeurs suivent une formation continue obligatoire d'accompagnement à la prise de fonction d'une durée totale de trente-cinq jours.
Au cours de cette période, ils bénéficient d'un accompagnement tutoral assuré par un directeur des services.

Les fonctionnaires placés en position de détachement bénéficient de la formation continue obligatoire et de l'accompagnement tutoral prévus à l'article 2, alinéa 3, ci-dessus.

Dix-huit mois après la nomination ou le détachement, une appréciation du parcours de formation est effectuée par le Centre national de formation et d'études et versée au dossier individuel de l'agent.

Le directeur de la protection judiciaire de la jeunesse est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.