Code du travail

Chapitre IV : Dispositions relatives à Mayotte

Créé le 1 janvier 2018

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Périodes d'essai à Mayotte

Résumé. À Mayotte, les périodes d'essai peuvent être plus longues si elles sont prévues par des accords de branche signés avant le 1er janvier 2018, mais pas plus de cinq ans.

Pour l'application à Mayotte de l'article L. 1221-22, le deuxième alinéa est remplacé par un alinéa ainsi rédigé :
“-de durées plus longues fixées par les accords collectifs de branche conclus avant le 1er janvier 2018, dans la limite d'une durée de cinq ans ; ”.

Abrogation à venir1 janvier 2028

Créé le 1 janvier 2018 · Sera abrogé le 1 janvier 2028

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Adaptation des allocations maternité à Mayotte

Résumé. À Mayotte, pour les salariées en congé de maternité, l'allocation journalière vient d'une ordonnance locale et non du code de la sécurité sociale.

Pour l'application à Mayotte des articles L. 1225-10 et L. 1225-14, les mots : “ l'allocation journalière prévue à l'article L. 333-1 du code de la sécurité sociale ” sont remplacés par les mots : “ l'indemnité journalière prévue en cas de maternité visée à l'article 20-6 de l'ordonnance n° 96-1122 du 20 décembre 1996 relative à l'amélioration de la santé publique, à l'assurance maladie, maternité, invalidité et décès, au financement de la sécurité sociale à Mayotte et à la caisse de sécurité sociale de Mayotte ”.

Créé le 1 janvier 2018

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Modification des dates de référence pour les congés à Mayotte

Résumé. À Mayotte, la date de référence pour certaines règles sur les congés de maternité et d'adoption est changée du 23 mars 2006 au 1er janvier 2018.

Pour l'application à Mayotte du dernier alinéa de l'article L. 1225-26 et du dernier alinéa de l'article L. 1225-44, les mots : “ à l'entrée en vigueur de la loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes ” sont remplacés par les mots : “ au 1er janvier 2018 ”.

Créé le 1 janvier 2018

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Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Congé paternité à Mayotte en cas de décès de la mère

Résumé. À Mayotte, en cas de décès de la mère pendant le congé maternité, le père peut prendre un congé équivalent à la durée d'indemnisation restante.

Pour l'application à Mayotte de l'article L. 1225-28, les mots : “ définie au premier alinéa de l'article L. 331-6 du code de la sécurité sociale ” sont remplacés par les mots : “ soit entre la naissance de l'enfant et la fin de l'indemnisation au titre du régime d'assurance maternité, soit entre la naissance de l'enfant et la fin du maintien de traitement lié à la maternité ” et les mots : “ définie au même premier alinéa, le cas échéant reportée en application du deuxième alinéa du même article ” sont supprimés.

Créé le 1 janvier 2018

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Adaptation des règles de congé d'enfant malade à Mayotte

Résumé. À Mayotte, pour le congé d'enfant malade, on utilise une autre règle pour savoir qui s'occupe de l'enfant.

Pour l'application à Mayotte du premier alinéa de l'article L. 1225-61, les mots : “ au sens de l'article L. 513-1 du code de la sécurité sociale ” sont remplacés par les mots : “ au sens du premier alinéa de l'article 6 de l'ordonnance n° 2002-149 du 7 février 2002 relative à l'extension et à la généralisation des prestations familiales et à la protection sociale dans la collectivité départementale de Mayotte ”.

Créé le 1 janvier 2018

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Adaptation du congé de présence parentale à Mayotte

Résumé. L'article adapte les règles du congé de présence parentale à Mayotte en modifiant les références au code de la sécurité sociale par celles d'une ordonnance spécifique.

Pour l'application à Mayotte de l'article L. 1225-62 :
a) Les mots : “ au sens de l'article L. 513-1 du code de la sécurité sociale ” sont remplacés par les mots : “ au sens du premier alinéa de l'article 6 de l'ordonnance n° 2002-149 du 7 février 2002 relative à l'extension et à la généralisation des prestations familiales et à la protection sociale dans la collectivité départementale de Mayotte ” ;
b) Les mots : “ et remplissant l'une des conditions prévues par l'article L. 512-3 du même code ” sont remplacés par les mots : “ et remplissant les conditions prévues au premier alinéa de l'article 5 de la même ordonnance ” ;
c) Les mots : “ celle définie dans le certificat médical mentionné à l'article L. 544-2 du code de la sécurité sociale ” sont remplacés par les mots : “ définie dans un certificat médical, établi selon des modalités fixées par décret en Conseil d'Etat ”.

Abrogation à venir1 janvier 2028

Créé le 1 janvier 2018 · Sera abrogé le 1 janvier 2028

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Adaptation des indemnités maladie pour les salariés à Mayotte

Résumé. L'article adapte les règles d'indemnisation des salariés en cas de maladie ou d'accident à Mayotte, en remplaçant une référence au code de la sécurité sociale par une référence à une ordonnance spécifique.

Pour l'application à Mayotte de l'article L. 1226-1, les mots : “ prévue à l'article L. 321-1 du code de la sécurité sociale ” sont remplacés par les mots : “ prévue au 7° de l'article 20-1 de l'ordonnance n° 96-1122 du 20 décembre 1996 relative à l'amélioration de la santé publique, à l'assurance maladie, maternité, invalidité et décès, au financement de la sécurité sociale à Mayotte et à la caisse de sécurité sociale de Mayotte ”.

Créé le 1 janvier 2018 · En vigueur depuis le 31 décembre 2025

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Adaptation des règles d'accidents de travail à Mayotte

Résumé. Un article du Code du travail précise que pour Mayotte, une mention spécifique concernant les accidents de travail est supprimée.

Pour l'application à Mayotte de l'article L. 1226-7, les mots : “ en application du cinquième alinéa de l'article L. 433-1 du même code ” sont supprimés.

Abrogation à venir1 janvier 2028

Créé le 1 janvier 2018 · Sera abrogé le 1 janvier 2028

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Adaptation de l'article L. 1237-5 du code du travail pour Mayotte

Résumé. Cet article adapte les règles de mise à la retraite pour Mayotte en utilisant des références locales spécifiques.

Pour l'application à Mayotte de l'article L. 1237-5 :
a) Les mots : “ au 1° de l'article L. 351-8 du code de la sécurité sociale ” sont remplacés à trois reprises par les mots : “ au deuxième alinéa de l'article 6 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte ” ;
b) Les mots : “ au premier alinéa de l'article L. 351-1 du code de la sécurité sociale ” sont remplacés par les mots : “ au premier alinéa de l'article 6 de la même ordonnance ”.

Abrogation à venir1 janvier 2028

Créé le 1 janvier 2018 · En vigueur depuis le 26 octobre 2025 · Sera abrogé le 1 janvier 2028

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Interdiction des mises à la retraite anticipées à Mayotte

Résumé. À Mayotte, les accords collectifs ne peuvent pas prévoir une mise à la retraite avant l'âge fixé par l'ordonnance de 2002.

Pour son application à Mayotte, l'article L. 1237-5-1 est ainsi rédigé :

“ Art. L. 1237-5-1.-Aucune convention ou accord collectif prévoyant la possibilité d'une mise à la retraite d'office d'un salarié à un âge inférieur à celui fixé au second alinéa de l'article 6 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte ne peut être signé ou étendu. ”

Créé le 1 janvier 2018

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Garantie financière des entrepreneurs de travail temporaire à Mayotte

Résumé. À Mayotte, le montant minimum de la garantie financière pour les entreprises de travail temporaire est fixé chaque année par un décret.

Le montant minimum de la garantie financière minimale des entrepreneurs de travail temporaire à Mayotte est fixé annuellement par décret.

Créé le 19 juin 2020

Ce texte est une simplification générée par une IA.
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Répartition des affaires aux prud'hommes à Mayotte

Résumé. À Mayotte, les affaires au conseil des prud'hommes sont réparties entre les sections selon des règles fixées par un décret.

Pour son application à Mayotte, l'article L. 1423-1-1 est ainsi rédigé :
“ Art. L. 1423-1-1.-Sous réserve des dispositions relatives à la section encadrement, les affaires sont réparties entre les sections du conseil des prud'hommes dans des conditions définies par décret en Conseil d'Etat. ”

Créé le 19 juin 2020

Ce texte est une simplification générée par une IA.
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Règles pour les candidats aux sections du conseil de prud'hommes à Mayotte

Résumé. À Mayotte, les salariés qui veulent se présenter dans une section autre que celles déjà définies par la loi doivent suivre des règles fixées par un décret.

Pour son application à Mayotte, l'article L. 1441-16 est ainsi rédigé :
“ Art. L. 1441-16.-L'appartenance des salariés candidats à une section autre que celle mentionnée aux articles L. 1441-14 et L. 1441-15 est déterminée par décret en Conseil d'Etat. ”

En vigueur depuis le lundi 1 janvier 2018

Chapitre IV : Dispositions relatives à Mayotte
Article L1524-1
Article L1524-2
Article L1524-3
Article L1524-4
Article L1524-5
Article L1524-6
Article L1524-7
Article L1524-8
Article L1524-9
Article L1524-10
Article L1524-11
Article L1524-12
Article L1524-13