Code du travail

Article L128-1

Abrogé1 mai 2008

Créé le 1 janvier 2004 · En vigueur du 18 avril 2008 au 30 avril 2008

Un chèque-emploi associatif peut être utilisé par les associations à but non lucratif employant neuf salariés au plus, pour rémunérer des salariés et pour simplifier les déclarations et paiements afférents aux cotisations et contributions dues au régime de sécurité sociale ou au régime obligatoire de protection sociale des salariés agricoles, au régime d'assurance chômage et aux institutions de retraites complémentaires et de prévoyance. Les associations visées à l'article L. 52-5 du code électoral peuvent utiliser le chèque emploi associatif quel que soit le nombre de leurs salariés.

Le chèque-emploi associatif ne peut être utilisé qu'avec l'accord du salarié. Il se substitue à la remise du bulletin de paie prévue par l'article L. 143-3.

Les associations utilisant le chèque-emploi associatif sont réputées satisfaire à l'ensemble des formalités liées à l'embauche et à l'emploi de leurs salariés, notamment celles prévues aux articles L. 122-3-1, L. 212-4-3 et L. 320, aux déclarations au titre de la médecine du travail et du régime des prestations mentionnées à l'article L. 351-2, ainsi qu'à l'obligation prévue à l'article L. 620-3.

La rémunération portée sur le chèque-emploi associatif inclut une indemnité de congés payés dont le montant est égal au dixième de la rémunération totale brute due au salarié pour les prestations effectuées.

Les organismes de recouvrement du régime général de sécurité sociale organisent directement et, à titre gratuit, la gestion du chèque-emploi associatif au profit des associations. Pour les salariés d'associations relevant du régime obligatoire de protection sociale des salariés agricoles, le calcul et le recouvrement des cotisations et contributions sociales d'origine légale ou conventionnelle ainsi que des cotisations de médecine du travail sont assurés par les caisses de mutualité sociale agricole. Ces caisses assurent également les opérations nécessaires à la couverture sociale de ces salariés. Un accord entre les organismes de recouvrement du régime général de sécurité sociale et les caisses de mutualité sociale agricole prévoit la nature et les règles de transfert des informations entre lesdits organismes et caisses pour l'application du dispositif ainsi que les modalités de mise en oeuvre de ce dernier.

Les chèques-emploi associatif sont émis et délivrés par les établissements de crédit ou par les institutions ou services énumérés à l'article L. 518-1 du code monétaire et financier qui ont passé convention avec l'Etat.

Historique des versions

Abrogé depuis le jeudi 1 mai 2008

En vigueur du vendredi 18 avril 2008 au mercredi 30 avril 2008

Modifié parLoi n°2008-350 du 16 avril 2008art. unique.

En résumé. Le nombre maximal de salariés pour les associations utilisant le chèque-emploi associatif est passé de trois à neuf.

Un chèque-emploi associatif peut être utilisé par les associations à but non lucratif employant neuf salariés au plus, pour rémunérer des salariés et pour simplifier les déclarations et paiements afférents aux cotisations et contributions dues au régime de sécurité sociale ou au régime obligatoire de protection sociale des salariés agricoles, au régime d'assurance chômage et aux institutions de retraites complémentaires et de prévoyance. Les associations visées à l'

article L. 52-5 du code électoral peuvent utiliser le chèque emploi associatif quel que soit le nombre de leurs salariés.

Le chèque-emploi associatif ne peut être utilisé qu'avec l'accord du

article L. 143-3

.

Les associations utilisant le chèque-emploi associatif sont réputées satisfaire à l'ensemble des formalités liées à l'embauche et à l'emploi de leurs salariés, notamment celles prévues aux articles L. 122-3-1

, L. 212-4-3 et L. 320

, aux déclarations au titre de la médecine du travail

article L. 351-2

, ainsi qu'à l'obligation prévue à l'

article L. 620-3

.

La rémunération portée sur le chèque-emploi associatif inclut une indemnité

Les organismes de recouvrement du régime général de sécurité sociale

Les chèques-emploi associatif sont émis et délivrés par les établissements

article L. 518-1 du code monétaire et financier qui ont passé convention avec l'Etat.

En vigueur du vendredi 9 septembre 2005 au jeudi 17 avril 2008

En résumé. La nouvelle version précise que les caisses de mutualité sociale agricole assurent désormais le calcul et le recouvrement des cotisations sociales pour les salariés agricoles, alors que la version précédente prévoyait seulement la transmission des données.

Un chèque-emploi associatif peut être utilisé par les associations à

article L. 52-5 du code électoral

peuvent utiliser le chèque emploi associatif quel que soit le

Le chèque-emploi associatif ne peut être utilisé qu'avec l'accord du

article L. 143-3

.

Les associations utilisant le chèque-emploi associatif sont réputées satisfaire à

L. 122-3-1

,

L. 212-4-3

et

L. 320

, aux déclarations au titre de la médecine du travail

article L. 351-2

, ainsi qu'à l'obligation prévue à l'

article L. 620-3

.

La rémunération portée sur le chèque-emploi associatif inclut une indemnité

Les organismes de recouvrement du régime général de sécurité sociale organisent directement et, à titre gratuit, la gestion du chèque-emploi associatif au profit des associations. Pour les salariés d'associations relevant du régime obligatoire de protection sociale des salariés agricoles, le calcul et lerecouvrement des cotisations et contributions sociales d'origine légale ou conventionnelle ainsi que des cotisationsde médecine du travail sont assurés par lescaisses de mutualité sociale agricole. Ces caisses assurent également les opérations nécessaires àla couverture sociale de ces salariés. Un accord entre les organismes de recouvrement du régime général de sécurité sociale et les caisses de mutualité sociale agricole prévoit la nature et les règles de transfert des informations entre lesdits organismes et caisses pour l'application du dispositif ainsi que les modalités de mise en oeuvre de ce dernier.

Les chèques-emploi associatif sont émis et délivrés par les établissements

article L. 518-1 du code monétaire et financier

qui ont passé convention avec l'Etat.

En vigueur du mercredi 3 août 2005 au jeudi 8 septembre 2005

En résumé. L'article ajoute une exception pour les associations visées à l'article L. 52-5 du code électoral, qui peuvent désormais utiliser le chèque-emploi associatif sans limite de nombre de salariés.

Un chèque-emploi associatif peut être utilisé par les associations à but non lucratif employant trois salariés au plus, pour rémunérer des salariés et pour simplifier les déclarations et paiements afférents aux cotisations et contributions dues au régime de sécurité sociale ou au régime obligatoire de protection sociale des salariés agricoles, au régime d'assurance chômage et aux institutions de retraites complémentaires et de prévoyance. Les associations visées à l'

article L. 52-5 du code électoral

peuvent utiliser le chèque emploi associatif quel que soit le nombre de leurs salariés.

Le chèque-emploi associatif ne peut être utilisé qu'avec l'accord du

article L. 143-3

.

Les associations utilisant le chèque-emploi associatif sont réputées satisfaire à

L. 122-3-1

,

L. 212-4-3

et

L. 320

, aux déclarations au titre de la médecine du travail

article L. 351-2

, ainsi qu'à l'obligation prévue à l'

article L. 620-3

.

La rémunération portée sur le chèque-emploi associatif inclut une indemnité

Les organismes de recouvrement du régime général de sécurité sociale

Les chèques-emploi associatif sont émis et délivrés par les établissements

article L. 518-1 du code monétaire et financier

qui ont passé convention avec l'Etat.

En vigueur du jeudi 1 janvier 2004 au mardi 2 août 2005

En résumé. Le nombre de salariés autorisés pour l'utilisation du chèque-emploi associatif est passé de un équivalent temps plein à trois salariés maximum.

Un chèque-emploi associatif peut être utilisé par les associations à but non lucratif employant trois salariés au plus , pour rémunérer des salariés et pour simplifier les déclarations et paiements afférents aux cotisations et contributions dues au régime de sécurité sociale ou au régime obligatoire de protection sociale des salariés agricoles, au régime d'assurance chômage et aux institutions de retraites complémentaires et de prévoyance.

Le chèque-emploi associatif ne peut être utilisé qu'avec l'accord du

article L. 143-3

.

Les associations utilisant le chèque-emploi associatif sont réputées satisfaire à

L. 122-3-1

,

L. 212-4-3

et

L. 320

, aux déclarations au titre de la médecine du travail

article L. 351-2

, ainsi qu'à l'obligation prévue à l'

article L. 620-3

.

La rémunération portée sur le chèque-emploi associatif inclut une indemnité

Les organismes de recouvrement du régime général de sécurité sociale

Les chèques-emploi associatif sont émis et délivrés par les établissements

article L. 518-1 du code monétaire et financier

qui ont passé convention avec l'Etat.

Cette version n'est jamais entrée en vigueur.

Un chèque-emploi associatif peut être utilisé par les associations à but non lucratif employant au plus un équivalent temps plein, pour rémunérer des salariés et pour simplifier les déclarations et paiements afférents aux cotisations et contributions dues au régime de sécurité sociale ou au régime obligatoire de protection sociale des salariés agricoles, au régime d'assurance chômage et aux institutions de retraites complémentaires et de prévoyance.

Le chèque-emploi associatif ne peut être utilisé qu'avec l'accord du salarié. Il se substitue à la remise du bulletin de paie prévue par l'

article L. 143-3

.

Les associations utilisant le chèque-emploi associatif sont réputées satisfaire à l'ensemble des formalités liées à l'embauche et à l'emploi de leurs salariés, notamment celles prévues aux articles

L. 122-3-1

,

L. 212-4-3

et

L. 320

, aux déclarations au titre de la médecine du travail et du régime des prestations mentionnées à l'

article L. 351-2

, ainsi qu'à l'obligation prévue à l'

article L. 620-3

.

La rémunération portée sur le chèque-emploi associatif inclut une indemnité de congés payés dont le montant est égal au dixième de la rémunération totale brute due au salarié pour les prestations effectuées.

Les organismes de recouvrement du régime général de sécurité sociale organisent directement, et à titre gratuit, la gestion du chèque-emploi associatif au profit des associations. Pour les salariés d'associations relevant du régime obligatoire de protection sociale des salariés agricoles, les organismes de recouvrement du régime général de sécurité sociale transmettent aux caisses de mutualité sociale agricole les données permettant à ces dernières d'assurer la couverture sociale de ces salariés. Un accord entre les organismes de recouvrement du régime général de sécurité sociale et les caisses de mutualité sociale agricole prévoit les modalités de gestion et de répartition du versement unique des cotisations et contributions sociales dues au titre des rémunérations des salariés concernés.

Les chèques-emploi associatif sont émis et délivrés par les établissements de crédit ou par les institutions ou services énumérés à l'

article L. 518-1 du code monétaire et financier

qui ont passé convention avec l'Etat.