Sans préjudice des règles fixées aux articles L. 625-7 et L. 625-8 (Paiement des salaires en cas de procédure de sauvegarde)Art. L.625-8Paiement des salaires en cas de procédure de sauvegardeLes salaires impayés doivent être payés rapidement après l'ouverture d'une procédure de sauvegarde, avec une avance possible d'un mois de salaire., les créances résultant du contrat de travail ou du contrat d'apprentissage sont garanties dans les conditions fixées aux articles L. 3253-2 (Priorité de paiement des salaires en cas de procédure judiciaire)Art. L.3253-2Priorité de paiement des salaires en cas de procédure judiciaireEn cas de procédure judiciaire contre une entreprise, les salaires des 60 derniers jours de travail sont prioritaires et payés jusqu'à un certain plafond. à L. 3253-4 (Protection des indemnités de congés payés en cas de procédure judiciaire)Art. L.3253-4Protection des indemnités de congés payés en cas de procédure judiciaireLes indemnités de congés payés sont protégées jusqu'à un plafond équivalent à 30 jours de salaire, même en cas de procédure judiciaire contre l'employeur., L. 3253-6 (Assurance contre le non-paiement des salaires)Art. L.3253-6Assurance contre le non-paiement des salairesLes employeurs privés doivent assurer leurs salariés contre le non-paiement des salaires en cas de difficultés financières de l'entreprise. à L. 3253-21 (Délais de paiement des salaires impayés en cas de procédure judiciaire)Art. L.3253-21Délais de paiement des salaires impayés en cas de procédure judiciaireLes institutions de garantie paient les salaires impayés dans des délais précis après réception des relevés. et L. 8252-3 (Protections pour les salariés étrangers employés illégalement)Art. L.8252-3Protections pour les salariés étrangers employés illégalementLes salariés étrangers employés illégalement bénéficient des mêmes protections que les autres salariés pour leurs salaires et assurances. du code du travail.