JORF n°229 du 1 octobre 1996

Article 13

Article 13

Les demandes d'admission à concourir doivent parvenir au directeur général au moins un mois avant la date de l'examen professionnel. Le directeur général arrête la liste des candidats autorisés à prendre part à l'examen.

A l'appui de leur demande d'admission, les candidats doivent joindre :

un curriculum vitae auquel seront jointes les attestations délivrées par les administrations publiques où le candidat a été employé, indiquant les diverses fonctions occupées et les périodes d'emploi en catégorie B ;

- un exposé des titres et travaux, y compris les services rendus sur le plan professionnel.

Ils doivent également faire connaître, dans leur demande, la spécialité pour laquelle ils désirent concourir.


Historique des versions

Version 2

En vigueur à partir du jeudi 13 août 2009

Abrogé le samedi 22 juin 2024

Les demandes d'admission à concourir doivent parvenir au directeur général au moins un mois avant la date de l'examen professionnel. Le directeur général arrête la liste des candidats autorisés à prendre part à l'examen .

A l'appui de leur demande d'admission, les candidats doivent joindre :

un curriculum vitae auquel seront jointes les attestations délivrées par les administrations publiques où le candidat a été employé, indiquant les diverses fonctions occupées et les périodes d'emploi en catégorie B ;

- un exposé des titres et travaux, y compris les services rendus sur le plan professionnel.

Ils doivent également faire connaître, dans leur demande, la spécialité pour laquelle ils désirent concourir.

Version 1

En vigueur à partir du mardi 1 octobre 1996

Les demandes d'admission à concourir doivent parvenir, dans le délai d'un mois à compter de la date d'affichage au sein de l'Assistance publique - hôpitaux de Paris, au directeur général, qui arrête la liste des candidats autorisés à prendre part à l'examen professionnel.

A l'appui de leur demande d'admission, les candidats doivent joindre :

- un curriculum vitae auquel seront jointes les attestations délivrées par les administrations publiques où le candidat a été employé, indiquant les diverses fonctions occupées et les périodes d'emploi en catégorie A ;

- un exposé des titres et travaux, y compris les services rendus sur le plan professionnel.