JORF n°157 du 9 juillet 2003

Article 9

Article 9

Le bureau d'appui au pilotage propose des outils propres à faciliter, aux niveaux central et déconcentré, la connaissance, le pilotage et le compte rendu des activités au service des missions de la direction.

A la demande des services de la direction, il met en oeuvre certains de ces outils et apporte son expertise à partir des informations ainsi recueillies.

Il aide à la définition et à la mise en oeuvre des priorités d'action fixées annuellement aux directions régionales.


Historique des versions

Version 2

En vigueur à partir du jeudi 10 août 2006

Abrogé le lundi 1 septembre 2008

Le bureau d'appui au pilotage propose des outils propres à faciliter, aux niveaux central et déconcentré, la connaissance, le pilotage et le compte rendu des activités au service des missions de la direction.

A la demande des services de la direction, il met en oeuvre certains de ces outils et apporte son expertise à partir des informations ainsi recueillies.

Il aide à la définition et à la mise en oeuvre des priorités d'action fixées annuellement aux directions régionales.

Version 1

En vigueur à partir du mercredi 9 juillet 2003

La sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (RH) comprend une mission et 4 bureaux :

- la mission de suivi personnalisé des carrières de l'encadrement ;

- le bureau du recrutement et de la formation (RH 1) ;

- le bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (RH 2) ;

- le bureau des relations sociales et des statuts (RH 3) ;

- le bureau des carrières et du développement professionnel (RH 4).