ARRÊTÉ du 20 mars 2015

Article 17

Abrogé1 janvier 2020

Créé le 5 avril 2015 · En vigueur du 6 mai 2017 au 31 décembre 2019

I. - L'officier général “ transformation ” est chargé des questions relatives à la transformation, à l'organisation générale des armées et à l'organisation interarmées, en veillant à la cohérence des organisations particulières avec cette organisation générale. Il initie les travaux réglementaires correspondants.

II. - La division “ pilotage ” est chargée du dialogue de commandement entre le chef d'état-major des armées et les armées et les organismes interarmées, et de l'élaboration des documents stratégiques relatifs aux objectifs de performance. Elle participe à l'élaboration de la programmation des ressources et contribue à leur ajustement en cours de gestion. Elle prépare les actes relatifs à la tutelle de l'économat des armées.

La division “ pilotage ” est placée sous l'autorité d'un officier général, qui est en outre le coordonnateur central à la prévention de l'état-major des armées.

II-1.-La division “ interarmées des réserves ” est chargée d'initier et de coordonner l'action des délégués aux réserves placés auprès des chefs d'état-major de l'armée de terre, de l'armée de l'air et de la marine, et des directeurs centraux du service de santé des armées, du service des essences des armées et du service du commissariat des armées. En tant que de besoin, elle rend les arbitrages nécessaires.
Elle participe à l'élaboration de la programmation des ressources et contribue à leur ajustement en cours de gestion.
Elle conduit des études relatives aux réserves et contribue au développement des réserves.

III. - L'officier général “ politiques interarmées ” veille, pour les armées et les organismes interarmées, à la cohérence des travaux et des projets, notamment dans les domaines de la logistique, des soutiens et du maintien en condition opérationnelle.

IV. - Œuvrent à titre principal dans le domaine “ performance ” les bureaux suivants :

1° Le bureau “ études transformation ” ;

2° Le bureau pilotage stratégique ;

3° Le bureau “ budget opérationnel de programme " soutien des forces " ” ;

4° Le bureau “ pilotage des systèmes d'information de fonctionnement et de soutien ” ;

5° Le bureau “ réglementation ” chargé d'assurer une expertise juridique dans les domaines ne relevant pas de la compétence du cabinet du chef d'état-major des armées ;

6° Le bureau “ maintien en condition opérationnelle ” ;

7° Le bureau “ politique du soutien aux opérations ” ;

8° Le bureau “ infrastructure ” ;

9° Le bureau “ personnel, moral, formation ” ;

10° Le bureau “ coordination interarmées des réserves ” ;

10-1° Le bureau “ politique interarmées des réserves ” ;

11° Le bureau “ organisation ” ;

12° Le bureau “ prévention, maîtrise des risques industriels et environnement ” ;

13° Le bureau “ cohérence synthèse ”, directement rattaché au sous-chef d'état-major “ performance ”.

Historique des versions

Abrogé depuis le mercredi 1 janvier 2020

Abrogé parArrêté du 27 décembre 2019art. 23

En vigueur du samedi 6 mai 2017 au mardi 31 décembre 2019

Modifié parArrêté du 4 mai 2017art. 5

I. - L'officier général “ transformation ” est chargé des

II. - La division “ pilotage ” est chargée du

La division “ pilotage ” est placée sous l'autorité d'un

II-1.-La division “ interarmées des réserves ” est chargée d'initier et de coordonner l'action des délégués aux réserves placés auprès des chefs d'état-major de l'armée de terre, de l'armée de l'air et de la marine, et des directeurs centraux du service de santé des armées, du service des essences des armées et du service du commissariat des armées. En tant que de besoin, elle rend les arbitrages nécessaires. Elle participe à l'élaboration de la programmation des ressources et contribue à leur ajustement en cours de gestion. Elle conduit des études relatives aux réserves et contribue au développement des réserves.

III. - L'officier général “ politiques interarmées ” veille, pour

IV. - Œuvrent à titre principal dans le domaine “

1° Le bureau “ études transformation ” ;

2° Le bureau pilotage stratégique ;

3° Le bureau “ budget opérationnel de programme " soutien

4° Le bureau “ pilotage des systèmes d'information de fonctionnement

5° Le bureau “ réglementation ” chargé d'assurer une expertise

6° Le bureau “ maintien en condition opérationnelle ” ;

7° Le bureau “ politique du soutien aux opérations ”

8° Le bureau “ infrastructure ” ;

9° Le bureau “ personnel, moral, formation ” ;

10° Le bureau “ coordination interarmées des réserves” ;

10-1° Le bureau “ politique interarmées des réserves ” ;

11° Le bureau “ organisation ” ;

12° Le bureau “ prévention, maîtrise des risques industriels et

13° Le bureau “ cohérence synthèse ”, directement rattaché au

En vigueur du vendredi 30 décembre 2016 au vendredi 5 mai 2017

Modifié parArrêté du 22 décembre 2016art. 13

I. - L'officier général transformationest chargé des questions relatives à la transformation,à l'organisation

générale des armées et à l'organisation interarmées, en veillant à la cohérence des organisations particulières avec cette organisation générale. Il initie les travaux réglementaires

correspondants.

II. - La division “pilotageest chargée dudialogue de commandement entre le chef d'état-major des armées et les arméeset les organismes interarmées , et de

l'élaboration des documents stratégiques relatifsaux

objectifs de performance. Elle participe

à l'élaboration de la programmation des ressources et contribue à leur ajustement en cours de gestion. Elle prépare

les actes relatifs à la tutelle de l'économat des armées.

La division “ pilotage ” est placée sous l'autorité d'un officier général, quiest en outre le coordonnateur central à la prévention de l'état-major des armées. III. - L'officier général “ politiques interarmées ” veille, pour les armées et les organismes interarmées, à la cohérence des travaux et des projets, notamment dans les domaines de la logistique, des soutiens et du maintien en condition opérationnelle. IV. - Œuvrent à titre principal dans le domaine “ performance ” les bureaux suivants :

1° Le bureau “ études transformation ” ; 2° Le bureau pilotage stratégique ; 3° Le bureau “ budget opérationnelde programme " soutiendes forces " ”;

4° Le bureau “ pilotage des systèmes d'information de fonctionnement etde soutien ” ; 5° Le bureau “ réglementation ” chargéd'assurer une expertise juridique dans les domaines ne relevant pas de la compétence du cabinet du chef d'état-major desarmées;

6° Le bureau maintien en condition opérationnelle ;

7° Le bureau “ politique du soutien

aux opérations ” ; 8° Le bureau “ infrastructure ”;

9° Le bureau “ personnel, moral, formation ” ;

10° Le bureau “ réserve ” ; 11° Le bureau “ organisation ”;

12° Le bureau “ prévention, maîtrise des risques industrielset environnement ”;

13° Le bureau cohérencesynthèse”, directement rattaché au sous-chef d'état-major “ performance ”.

En vigueur du dimanche 3 avril 2016 au jeudi 29 décembre 2016

Modifié parArrêté du 23 février 2016art. 6

I. - L'officier général "transformation" est chargé des questions relatives

1° Propose l'organisation générale des armées et l'organisation interarmées, en

2° Anime pour l'état-major des armées la réflexion d'anticipation relative

3° Participe aux travaux relatifs aux restructurations.

II. - Le chef de la division "pilotage", officier général,

1° Dirige l'élaboration du plan stratégique du chef d'état-major des

2° Propose les objectifs de performance dans les ordres et

3° Participe à l'élaboration de la programmation des ressources et

4° Contrôle la réalisation des objectifs au regard des besoins

5° Prépare les actes relatifs à la tutelle de l'économat

En outre, le chef de la division "pilotage" est le

1° Le bureau "pilotage" ;

2° Le bureau " budget opérationnel de programme "soutien des

3° La cellule "études transformation" ;

4° Le bureau "organisation" ;

5° Le bureau "politique du soutien aux opérations", chargé d'élaborer

6° Le bureau "infrastructure", chargé de participer à l'élaboration et

7° Le bureau "maintien en condition opérationnelle", chargé de proposer

a) Veiller à la condition militaire et au moral et

b) Participer à la définition de la politique des ressources humaines et veiller à la cohérence de sa mise en œuvre, notamment dans le cadre des travaux de programmation budgétaire . 9° Le bureau "prévention, maîtrise des risques et environnement", chargé de :

a) S'assurer de la cohérence des dispositifs de maîtrise des

b) Décliner, excepté pour le domaine nucléaire, la politique de

10° Un bureau "cohérence-synthèse";

11° Le bureau "réserve", chargé de coordonner l'emploi de la réserve opérationnelle.

En vigueur du vendredi 14 août 2015 au samedi 2 avril 2016

Modifié parARRÊTÉ du 30 juillet 2015art. 14

I. - L'officier général "transformation"est chargé des questions relatives à la transformation et à l'organisation. A ce titre, il : 1° Propose l'organisation générale des armées et l'organisation interarmées, en veillant à la cohérence des organisations particulières avec cette organisation générale et conduit les travaux réglementaires ; 2° Anime pour l'état-major des armées la réflexion d'anticipation relative aux domaines d'organisation, de pilotage, de ressources humaines, d'administration et de logistique ; 3° Participe aux travaux relatifs aux restructurations. II. - Le chef de la division "pilotage",officier général, est chargé d'animer le dialogue de commandement entre le chef d'état-major des armées et les armées, les services interarmées et les organismes interarmées placés sous son autorité. Il traite par ailleurs des questions relatives aux politiques interarmées, notamment dans le domaine des soutiens. A ce titre, il : 1° Dirige l'élaboration du plan stratégique du chef d'état-major des armées, décliné en ordres aux armées, services interarmées et organismes interarmées ; 2° Propose les objectifs de performance dans les ordres et directives aux armées, services interarmées et organismes interarmées ; 3° Participe à l'élaboration de la programmation des ressources et contribue à leur ajustement en cours de gestion ; 4° Contrôle la réalisation des objectifs au regard des besoins opérationnels, des ressources attribuées et des risques identifiés ; 5° Prépare les actes relatifs à la tutelle de l'économat des armées. En outre, le chef de la division "pilotage"est le coordonnateur central à la prévention de l'état-major des armées. Il dispose à cet effet du bureau mentionné au 9° du III du présent article. III. - Relèvent du sous-chef d'état-major "performance": 1° Le bureau "pilotage"; 2° Le bureau " budget opérationnel de programme "soutien des forces" " ; 3° La cellule "études transformation"; 4° Le bureau "organisation"; 5° Le bureau "politique du soutien aux opérations",chargé d'élaborer la politique de soutien aux opérations dans un cadre national et multinational et de contribuer à la définition des politiques ministérielles des soutiens ; 6° Le bureau "infrastructure",chargé de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique immobilière, de contribuer à la cohérence entre programmes d'infrastructure et opérations d'armement et de s'assurer de la cohérence en matière de stationnement. Il s'assure de la cohérence des besoins exprimés par les armées, services interarmées et organismes interarmées, en vérifie la satisfaction et propose les arbitrages nécessaires ; 7° Le bureau "maintien en condition opérationnelle",chargé de proposer la politique et la gouvernance en matière de maintien en condition opérationnelle des matériels des armées ; 8° Le bureau "personnel, moral, formation",chargé de : a) Veiller à la condition militaire et au moral et de participer aux processus relatifs à la concertation et au dialogue social. Il conduit les travaux relatifs à l'enseignement militaire supérieur ; b) Participer à la définition de la politique des ressources humaines et veiller à la cohérence de sa mise en œuvre, notamment dans le cadre des travaux de programmation budgétaire ; c) Coordonner l'emploi de la réserve opérationnelle. 9° Le bureau "prévention, maîtrise des risques et environnement",chargé de : a) S'assurer de la cohérence des dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle interne au sein des armées, services interarmées et organismes interarmées ; b) Décliner, excepté pour le domaine nucléaire, la politique de prévention et de maîtrise des risques élaborée par le secrétariat général pour l'administration et de coordonner l'action des armées, des services interarmées et des organismes interarmées ; 10° Un bureau "cohérence-synthèse".

En vigueur du dimanche 5 avril 2015 au jeudi 13 août 2015

I. - L'officier général « transformation », chef de service, est chargé des questions relatives à la transformation et à l'organisation. A ce titre, il :
1° Propose l'organisation générale des armées et l'organisation interarmées, en veillant à la cohérence des organisations particulières avec cette organisation générale et conduit les travaux réglementaires ;
2° Anime pour l'état-major des armées la réflexion d'anticipation relative aux domaines d'organisation, de pilotage, de ressources humaines, d'administration et de logistique ;
3° Participe aux travaux relatifs aux restructurations.
II. - Le chef de la division « pilotage », officier général, est chargé d'animer le dialogue de commandement entre le chef d'état-major des armées et les armées, les services interarmées et les organismes interarmées placés sous son autorité. Il traite par ailleurs des questions relatives aux politiques interarmées, notamment dans le domaine des soutiens. A ce titre, il :
1° Dirige l'élaboration du plan stratégique du chef d'état-major des armées, décliné en ordres aux armées, services interarmées et organismes interarmées ;
2° Propose les objectifs de performance dans les ordres et directives aux armées, services interarmées et organismes interarmées ;
3° Participe à l'élaboration de la programmation des ressources et contribue à leur ajustement en cours de gestion ;
4° Contrôle la réalisation des objectifs au regard des besoins opérationnels, des ressources attribuées et des risques identifiés ;
5° Prépare les actes relatifs à la tutelle de l'économat des armées.
En outre, l'officier général « pilotage » est le coordonnateur central à la prévention de l'état-major des armées. Il dispose à cet effet du bureau mentionné au 9° du III du présent article.
III. - Relèvent du sous-chef d'état-major « performance » :
1° Le bureau « pilotage » ;
2° Le bureau « budget opérationnel de programme “soutien des forces” » ;
3° La cellule « études transformation » ;
4° Le bureau « organisation » ;
5° Le bureau « politique du soutien aux opérations », chargé d'élaborer la politique de soutien aux opérations dans un cadre national et multinational et de contribuer à la définition des politiques ministérielles des soutiens ;
6 ° Le bureau « infrastructure », chargé de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique immobilière, de contribuer à la cohérence entre programmes d'infrastructure et opérations d'armement et de s'assurer de la cohérence en matière de stationnement. Il s'assure de la cohérence des besoins exprimés par les armées, services interarmées et organismes interarmées, en vérifie la satisfaction et propose les arbitrages nécessaires ;
7° Le bureau « maintien en condition opérationnelle », chargé de proposer la politique et la gouvernance en matière de maintien en condition opérationnelle des matériels des armées ;
8° Le bureau « personnel, moral, formation », chargé de :
a) Veiller à la condition militaire et au moral et de participer aux processus relatifs à la concertation et au dialogue social. Il conduit les travaux relatifs à l'enseignement militaire supérieur ;
b) Participer à la définition de la politique des ressources humaines et veiller à la cohérence de sa mise en œuvre, notamment dans le cadre des travaux de programmation budgétaire ;
c) Coordonner l'emploi de la réserve opérationnelle.
9° Le bureau « prévention, maîtrise des risques et environnement », chargé de :
a) S'assurer de la cohérence des dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle interne au sein des armées, services interarmées et organismes interarmées ;
b) Décliner, excepté pour le domaine nucléaire, la politique de prévention et de maîtrise des risques élaborée par le secrétariat général pour l'administration et de coordonner l'action des armées, des services interarmées et des organismes interarmées ;
10° Un bureau « cohérence-synthèse ».