Les agents non titulaires régis par le décret n° 98-1262 du 29 décembre 1998 portant statut des personnels de l'Office national de la chasse sont reclassés dans le cadre de gestion commun prévu par le décret du 12 décembre 2016 susvisé dans les conditions suivantes :

| SITUATION ANCIENNE | SITUATION NOUVELLE | | |--------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------| | - Adjoint administratif hors classe
- Garde chef principal |Deuxième niveau de la catégorie des personnels d'exécution| | | | Echelons | Ancienneté conservée | | 8e échelon | 7e échelon |Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon d'accueil| | 7e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise | | 6e échelon | 5e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 5e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 4e échelon | | | | A partir de 2 ans | 3e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise au-delà de deux ans | | Avant 2 ans | 2e échelon | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 1er échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 2e échelon provisoire | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon provisoire | Sans ancienneté | | - Adjoint administratif 1re classe
- Garde chef |Premier niveau de la catégorie des personnels d'exécution | | | 11e échelon | 11e échelon | Ancienneté acquise | | 10e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 10e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise au-delà de deux ans | | - avant deux ans d'ancienneté | 9e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise | | 9e échelon | 8e échelon | Ancienneté acquise | | 8e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 7e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise au-delà de deux ans | | - avant deux ans d'ancienneté | 6e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 7e échelon | 5e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 6e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 4e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise au-delà de deux ans | | - avant deux ans d'ancienneté | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 5e échelon | 2e échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 1er échelon | 1/3 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 2e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 1er échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | |- Adjoint administratif 2e classe
- Ouvrier 1re classe
- Garde national|Premier niveau de la catégorie des personnels d'exécution | | | 11e échelon | 8e échelon |Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon d'accueil| | 10e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 7e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise au-delà de deux ans | | - avant deux ans d'ancienneté | 6e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 9e échelon | 5e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 8e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 4e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise au-delà de deux ans | | - avant deux ans d'ancienneté | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 7e échelon | 3e échelon | Sans ancienneté | | 6e échelon | 2e échelon | Sans ancienneté | | 5e échelon | 1er échelon | 1/3 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 3e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 2e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 1er échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | - Adjoint administratif 3e classe
- Ouvriers 2e classe |Premier niveau de la catégorie des personnels d'exécution | | | 11e échelon | 6e échelon | Sans ancienneté | | 10e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 5e échelon | Sans ancienneté | | - avant deux ans d'ancienneté | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 9e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 3e échelon | Sans ancienneté | | - avant deux ans d'ancienneté | 2e échelon | Ancienneté acquise | | 8e échelon | 2e échelon | Sans ancienneté | | 7e échelon | 1er échelon | 1/4 de l'ancienneté acquise | | 6e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 5e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 4e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 3e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 2e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 1er échelon | 1er échelon | Sans ancienneté |

| SITUATION ANCIENNE | SITUATION NOUVELLE | | |----------------------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------| | Secrétaire administratif hors classe |Deuxième niveau de la catégorie des personnels d'application| | | | Echelons | Ancienneté conservée | | 8e échelon | 9e échelon | Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon | | 7e échelon | 9e échelon | Sans ancienneté | | 6e échelon | 8e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 5e échelon | 7e échelon | Ancienneté acquise | | 4e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 6e échelon | Trois fois l'ancienneté acquise au-delà de deux ans | | - avant deux ans d'ancienneté | 5e échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon | 4e échelon | 4/5 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon : | | | | - à partir d'un an et demi d'ancienneté | 3e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise au-delà d'un an et demi | | - avant un an et demi d'ancienneté | 2e échelon | 4/3 de l'ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise | | Techniciens hors classe |Deuxième niveau de la catégorie des personnels d'application| | | 9e échelon | 9e échelon | Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon | | 8e échelon | 9e échelon | Sans ancienneté | | 7e échelon | 8e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 6e échelon | 7e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 5e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 6e échelon | Trois fois l'ancienneté acquise au-delà de deux ans | | - avant deux ans d'ancienneté | 5e échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 4e échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon : | | | | - à partir d'un an et demi d'ancienneté | 3e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise au-delà d'un an et demi | | - avant un an et demi d'ancienneté | 2e échelon | 4/3 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 1er échelon | 4/5 de l'ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | Secrétaire administratif de 1re classe |Premier niveau de la catégorie des personnels d'application | | | 8e échelon | 14e échelon |Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon d'accueil| | 7e échelon | 13e échelon | Ancienneté acquise | | 6e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 12e échelon | Quatre fois l'ancienneté acquise au-delà de deux ans | | - avant deux ans d'ancienneté | 11e échelon | Ancienneté acquise majorée d'un an | | 5e échelon | 10e échelon | Ancienneté acquise | | 4e échelon | 9e échelon | 6/5 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon | 8e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 7e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 1er échelon | 6e échelon | 4/3 de l'ancienneté acquise | |- Secrétaire administratif de 2e classe
- Technicien 2e classe|Premier niveau de la catégorie des personnels d'application | | | 13e échelon | 13e échelon | Sans ancienneté | | 12e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 12e échelon | Sans ancienneté | | - avant deux ans d'ancienneté | 11e échelon | Sans ancienneté | | 11e échelon | 10e échelon | Sans ancienneté | | 10e échelon : | | | | - à partir d'un an et demi d'ancienneté | 9e échelon | Sans ancienneté | | - avant un an et demi d'ancienneté | 8e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise | | 9e échelon | 7e échelon | Ancienneté acquise | | 8e échelon | 6e échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 7e échelon | 5e échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 6e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 5e échelon | 3e échelon | 5/3 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 2e échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon | 1er échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 1er échelon | 1er échelon | Sans ancienneté |

| SITUATION ANCIENNE | SITUATION NOUVELLE | | |---------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------| |Ingénieurs groupe 1 - hors classe|Deuxième niveau de la catégorie des personnels de conception et d'encadrement supérieur
et des experts de haut niveau| | | | Echelons | Ancienneté conservée | | 6e échelon | 6e échelon |Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon d'accueil| | 5e échelon | 5e échelon | 5/6 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 2e échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise | | 1er échelon | 2e échelon | Sans ancienneté | |Ingénieurs groupe 1 - 1re classe |Deuxième niveau de la catégorie des personnels de conception et d'encadrement supérieur
et des experts de haut niveau| | | 3e échelon | 3e échelon |Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon d'accueil| | 2e échelon | 2e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise majorée d'un an | | 1er échelon | 2e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | Ingénieurs groupe 1 - 2e classe |Premier niveau de la catégorie des personnels de conception et d'encadrement supérieur
et des experts de haut niveau | | | 2e échelon | 9e échelon |Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon d'accueil| | 1er échelon | 8e échelon | 5/4 de l'ancienneté acquise | | 8e échelon | 7e échelon | Ancienneté acquise | | 7e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise | | 6e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise | | 5e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 4e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 2e échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 2e échelon | Sans ancienneté | | 1er échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise |

| SITUATION ANCIENNE | SITUATION NOUVELLE | | |-----------------------------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------| |Chargé de mission hors classe|Deuxième niveau de la catégorie des personnels de conception et d'encadrement
et des spécialistes de haut niveau| | | | Echelons | Ancienneté conservée | | 4e échelon | 9e échelon |Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon d'accueil| | 3e échelon | 8e échelon | 7/6 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 7e échelon | 7/6 de l'ancienneté acquise | | 1er échelon | 7e échelon | Sans ancienneté | |Chargé de mission 1re classe |Deuxième niveau de la catégorie des personnels de conception et d'encadrement
et des spécialistes de haut niveau| | | 6e échelon | 6e échelon |Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon d'accueil| | 5e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise | | 4e échelon | 4e échelon | 6/5 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | 6/5 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise | | Chargé de mission 2e classe |Premier niveau de la catégorie des personnels de conception et d'encadrement
et des spécialistes de haut niveau | | | 1er échelon provisoire | 11e échelon |Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon d'accueil| | 12e échelon | 10e ter échelon provisoire | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 11e échelon | 10e bis échelon provisoire | 1/4 de l'ancienneté acquise | | 10e échelon | 10e échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 9e échelon | 9e échelon | 4/3 de l'ancienneté acquise | | 8e échelon | 8e échelon | 4/3 de l'ancienneté acquise | | 7e échelon | 7e échelon | 4/3 de l'ancienneté acquise | | 6e échelon | 6e échelon | 6/5 de l'ancienneté acquise | | 5e échelon | 5e échelon | 5/4 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise |

| SITUATION ANCIENNE | SITUATION NOUVELLE | | |---------------------------------------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------| |Ingénieur travaux groupe 2 - 1re classe|Deuxième niveau de la catégorie des personnels de conception et d'encadrement
et des spécialistes de haut niveau| | | | Echelons | Ancienneté conservée | | 8e échelon | 8e échelon |Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon d'accueil| | 7e échelon | 7e échelon | Ancienneté acquise | | 6e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise | | 5e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise | | 4e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 2e échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise | |Ingénieur travaux groupe 2 - 2e classe |Premier niveau de la catégorie des personnels de conception et d'encadrement
et des spécialistes de haut niveau | | | 2e échelon | 11e échelon | Ancienneté acquise | | 1er échelon | 10e ter échelon provisoire | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 10e échelon | 10e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 9e échelon | 9e échelon | Ancienneté acquise | | 8e échelon | 8e échelon | Ancienneté acquise | | 7e échelon | 7e échelon | Ancienneté acquise | | 6e échelon | 6e échelon | 6/7 de l'ancienneté acquise | | 5e échelon | 5e échelon | 5/6 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 4e échelon | 4/5 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | 3/5 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 2e échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise |

Les agents non titulaires régis par le décret n° 2000-792 du 24 août 2000 portant statut des personnels de l'Office national de l'eau et des milieux aquatiques sont reclassés, dans le cadre de gestion commun prévu par le décret du 12 décembre 2016 susvisé dans les conditions suivantes :

| SITUATION ANCIENNE | SITUATION NOUVELLE | | |------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------| | Groupe 5 - hors classe |Deuxième niveau de la catégorie des personnels d'exécution| | | | Echelons | Ancienneté conservée | | 3e échelon | 6e échelon |Ancienneté acquise dans la limite de la durée d'échelon d'accueil| | 2e échelon | 5e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 1er échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | Groupe 5 - 1re classe | | Premier niveau de la catégorie des personnels d'exécution | | 11e échelon | 11e échelon | Ancienneté acquise dans la limite de la durée d'échelon | | 10e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 10e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise au-delà de 2 ans | | - avant deux ans d'ancienneté | 9e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise | | 9e échelon | 8e échelon | Ancienneté acquise | | 8e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 7e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise au-delà de deux ans | | - avant deux ans d'ancienneté | 6e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 7e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise | | 6e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 4e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise au-delà de deux ans | | - avant deux ans d'ancienneté | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 5e échelon | 2e échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 1er échelon | 1/2 anciennté acquise | | 3e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 2e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 1er échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | |- Groupe 5 - 2e classe
- Groupe 6 - 1re classe|Premier niveau de la catégorie des personnels d'exécution | | | 11e échelon | 8e échelon | Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon | | 10e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 7e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise au-delà de deux ans | | - avant deux ans d'ancienneté | 6e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 9e échelon | 5e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 8e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 4e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise au-delà de deux ans | | - avant deux ans d'ancienneté | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 7e échelon | 3e échelon | Sans ancienneté | | 6e échelon | 2e échelon | Sans ancienneté | | 5e échelon | 1er échelon | 1/3 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 3e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 2e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 1er échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | Groupe 6 - 2e classe |Premier niveau de la catégorie des personnels d'exécution | | | 11e échelon | 6e échelon | Sans ancienneté | | 10e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 5e échelon | Sans ancienneté | | - avant deux ans d'ancienneté | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 9e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 3e échelon | Sans ancienneté | | - avant deux ans d'ancienneté | 2e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 8e échelon | 2e échelon | Sans ancienneté | | 7e échelon | 1er échelon | 1/3 de l'ancienneté acquise | | 6e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 5e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 4e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 3e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 2e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 1er échelon | 1er échelon | Sans ancienneté |

| SITUATION ANCIENNE | SITUATION NOUVELLE | | |------------------------------------------|------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------| | Groupe 4 - hors classe |Deuxième niveau de la catégorie des personnels d'application| | | | Echelons | Ancienneté conservée | | 8e échelon | 9e échelon |Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon d'accueil| | 7e échelon | 8e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 6e échelon | 7e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 5e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise | | 4e échelon : | | | |- à partir d'un an et 6 mois d'ancienneté| 5e échelon | 4/3 de l'ancienneté acquise au-delà d'un an et six mois | | - avant un an et demi d'ancienneté | 4e échelon | 4/3 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 2e échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon | Deux fois l'ancienneté acquise | | Groupe 4 - 1re classe |Premier niveau de la catégorie des personnels d'application | | | 8e échelon | 14e échelon |Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon d'accueil| | 7e échelon | 13e échelon | Ancienneté acquise | | 6e échelon : | | | | - à partir de trois ans d'ancienneté | 12e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise au-delà de 3 ans | | - avant trois ans d'ancienneté | 11e échelon | Ancienneté acquise | | 5e échelon | 10e échelon | Ancienneté acquise | | 4e échelon | 9e échelon | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 8e échelon | 6/5 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 7e échelon | 6/5 de l'ancienneté acquise | | 1er échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise | | Groupe 4 - 2e classe |Premier niveau de la catégorie des personnels d'application | | | 13e échelon | 13e échelon | Sans ancienneté | | 12e échelon : | | | | - à partir de deux ans d'ancienneté | 12e échelon | Sans ancienneté | | - avant deux ans d'ancienneté | 11e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 11e échelon | 10e échelon | Sans ancienneté | | 10e échelon : | | | | - à partir d'un an et demi d'ancienneté | 9e échelon | Sans ancienneté | | - avant un an et demi d'ancienneté | 8e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise | | 9e échelon | 7e échelon | Ancienneté acquise | | 8e échelon | 6e échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 7e échelon | 5e échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 6e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 5e échelon | 3e échelon | 4/3 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 2e échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon | 1er échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 1er échelon | 1er échelon | Sans ancienneté |

| SITUATION ANCIENNE | SITUATION NOUVELLE | | |----------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------| | Groupe 1 |Deuxième niveau de la catégorie des personnels de conception et d'encadrement supérieur
et des experts de haut niveau| | | | Echelons | Ancienneté conservée | | 6e échelon | 6e échelon |Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon d'accueil| | 5e échelon | 5e échelon | 5/6 de l'ancienneté | | 4e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | Ancienne acquise | | 2e échelon | 3e échelon | Sans ancienneté | | 1er échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise | |Groupe 2 - 1re classe |Deuxième niveau de la catégorie des personnels de conception et d'encadrement supérieur
et des experts de haut niveau| | | 5e échelon | 5e échelon |Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon d'accueil| | 4e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 2e échelon | 3e échelon | sans ancienneté | | 1er échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise | |Groupe 2 - 2e classe :|Premier niveau de la catégorie des personnels de conception et d'encadrement supérieur
et des experts de haut niveau | | | 11e échelon | 8e échelon |Ancienneté acquise dans la limite de la durée de l'échelon d'accueil| | 10e échelon | 8e échelon | Sans ancienneté | | 9e échelon | 7e échelon | Ancienneté acquise | | 8e échelon | 7e échelon | Sans ancienneté | | 7e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise | | 6e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise | | 5e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 4e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 2e échelon | 2/3 de l'ancienneté | | 2e échelon | 2e échelon | Sans ancienneté | | 1er échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise | |Groupe 3 - 1re classe | Deuxième niveau des personnels de conception et d'encadrement
et des spécialistes de haut niveau | | | 8e échelon | 8e échelon | Ancienneté acquise | | 7e échelon | 7e échelon | Ancienneté acquise | | 6e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise | | 5e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise | | 4e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 2e échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise | | Groupe 3 - 2e classe | Premier niveau des personnels de conception et d'encadrement
et des spécialistes de haut niveau | | | 10e échelon | 10e échelon | Ancienneté acquise dans la limite de durée de l'échelon d'accueil | | 9e échelon | 9e échelon | Ancienneté acquise | | 8e échelon | 8e échelon | Ancienneté acquise | | 7e échelon | 7e échelon | Ancienneté acquise | | 6e échelon | 6e échelon | 6/7 de l'ancienneté acquise | | 5e échelon | 5e échelon | 5/6 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 4e échelon | 4/5 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | 3/5 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 2e échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise |

Les gardes-pêche de deuxième catégorie régis par le décret n° 86-574 du 14 mars 1986 portant statut des gardes-pêche sont reclassés dans le premier niveau de la catégorie des personnels d'exécution du décret du 12 décembre 2016 susvisé, à l'indice brut égal ou à défaut immédiatement supérieur, avec conservation de l'ancienneté, dans la limite de l'ancienneté de l'échelon d'accueil.

Les agents contractuels régis par le règlement du personnel du Conservatoire de l'espace littoral et des rivages lacustres du 20 avril 1976 sont reclassés dans le cadre de gestion commun prévu par le décret du 12 décembre 2016 susvisé dans les conditions suivantes :

| SITUATION ANCIENNE | SITUATION NOUVELLE | | |----------------------------------------------|------------------------------------------|-------------------------------------------------------| |Agents de 3e catégorie - 2e groupe - 3e grade |Deuxième niveau des personnels d'exécution| | | | Echelons | Ancienneté conservée | | 6e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise | | 5e échelon | 4e échelon |3/4 de l'ancienneté acquise majorée d'un an et six mois| | 4e échelon | 4e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 2e échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise | |Agents de 3e catégorie - 2e groupe - 2e grade |Premier niveau des personnels d'exécution | | | 16e échelon | 8e échelon | Ancienneté acquise | | 15e échelon | 7e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 14e échelon | 6e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise majorée de deux ans | | 13e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise | | 12e échelon | 5e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 11e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 10e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 9e échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise | | 8e échelon | 1er échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 7e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 6e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 5e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 4e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 3e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 2e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 1er échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | |Agents de 3e catégorie - 2e groupe - 1er grade|Premier niveau des personnels d'exécution | | | 15e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise | | 14e échelon | 5e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 13e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 12e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 11e échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise | | 10e échelon | 1er échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 9e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 8e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 7e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 6e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 5e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 4e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 3e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 2e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 1er échelon | 1er échelon | Sans ancienneté |

| SITUATION ANCIENNE | SITUATION NOUVELLE | | |-------------------------------------|--------------------------------------------|-------------------------------------------------------| |Agents de 2e catégorie - grade unique|Deuxième niveau des personnels d'application| | | | Echelons | Ancienneté conservée | | 15e échelon | 10e échelon | Ancienneté acquise | | 14e échelon | 9e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise | | 13e échelon | 8e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 12e échelon | 7e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 11e échelon | 6e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 10e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise | | 9e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 8e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 7e échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise | | 6e échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise | | 5e échelon | 3e échelon provisoire | Ancienneté acquise | | 4e échelon | 2e échelon provisoire | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 1er échelon provisoire | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 1er échelon provisoire | Sans ancienneté | | 1er échelon | 1er échelon provisoire | Sans ancienneté | |3e catégorie - 1er groupe - 3e grade |Deuxième niveau des personnels d'application| | | 12e échelon | 9e échelon | Ancienneté acquise | | 11e échelon | 8e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 10e échelon | 7e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise majorée de deux ans | | 9e échelon | 7e échelon | Ancienneté acquise | | 8e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise | | 7e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise | | 6e échelon | 5e échelon | Sans ancienneté | | 5e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 4e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise | | 2e échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | |3e catégorie - 1er groupe - 2e grade |Premier niveau des personnels d'application | | | 13e échelon | 14e échelon | Ancienneté acquise | | 12e échelon | 13e bis échelon provisoire | Ancienneté acquise | | 11e échelon | 13e échelon | Ancienneté acquise | | 10e échelon | 12e échelon | Ancienneté acquise majorée de deux ans | | 9e échelon | 12e échelon | Ancienneté acquise | | 8e échelon | 11e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 7e échelon | 10e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 6e échelon | 9e échelon |3/4 de l'ancienneté acquise majorée d'un an et six mois| | 5e échelon | 9e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 8e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon | 7e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise | | 1er échelon | 5e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise | |3e catégorie - 1er groupe - 1er grade|Premier niveau des personnels d'application | | | 16e échelon | 13e échelon | Sans ancienneté | | 15e échelon | 12e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise | | 14e échelon | 11e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 13e échelon | 10e échelon | Ancienneté acquise majorée d'un 1 an | | 12e échelon | 10e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 11e échelon | 9e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 10e échelon | 8e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 9e échelon | 7e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 8e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise | | 7e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise | | 6e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 5e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 4e échelon | 2e échelon | 1/2 ancienneté acquise | | 3e échelon | 1er échelon | 1/2 ancienneté acquise | | 2e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 1er échelon | 1er échelon | Sans ancienneté |

| SITUATION ANCIENNE | SITUATION NOUVELLE | | |-------------------------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------------| |Chargés d'études - grade unique|Deuxième niveau des personnels de conception et d'encadrement supérieur
et des experts de haut niveau| | | | Echelons | Ancienneté conservée | | 8e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise | | 7e échelon | 5e échelon | Sans ancienneté | | 6e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 5e échelon | 4e échelon | Sans ancienneté | | 4e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | Sans ancienneté | | 2e échelon | 3e échelon | Sans ancienneté | | 1er échelon | 2e échelon |Deux fois l'ancienneté acquise|

| SITUATION ANCIENNE | SITUATION NOUVELLE | | |--------------------------------|------------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------| |Chargé de mission hors catégorie|Deuxième niveau des personnels de conception et d'encadrement et des spécialistes de haut niveau| | | | Echelons | Ancienneté conservée | | 13e échelon | 7e échelon | Ancienneté acquise | | 12e échelon | 7e échelon | Sans ancienneté | | 11e échelon | 6e échelon | 7/4 de l'ancienneté acquise | | 10e échelon | 6e échelon | Sans ancienneté | | 9e échelon | 5e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 8e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise majorée d'un an | | 7e échelon | 4e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 6e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise majorée d'un an | | 5e échelon | 3e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 2e échelon | 5/4 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise | | 2e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | | 1er échelon | 1er échelon | Sans ancienneté | |Chargé de mission 1re catégorie |Premier niveau des personnels de conception et d'encadrement et des spécialistes de haut niveau | | | 14e échelon | 11e échelon | Ancienneté acquise | | 13e échelon | 10e bis échelon provisoire | Ancienneté acquise | | 12e échelon | 10e échelon | Ancienneté acquise | | 11e échelon | 9e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise | | 10e échelon | 8e échelon |Ancienneté acquise majorée de deux ans| | 9e échelon | 8e échelon | Ancienneté acquise | | 8e échelon | 7e échelon | Deux fois l'ancienneté acquise | | 7e échelon | 6e échelon |Ancienneté acquise majorée de deux ans| | 6e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise | | 5e échelon | 5e échelon | 5/4 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | 3/4 Ancienneté acquise | | 2e échelon | 2e échelon | 1/2 Ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise |

Le reclassement des agents non titulaires qui ne sont pas reclassés en application des articles 4, 5 6 et 7 s'effectue, selon la catégorie hiérarchique à laquelle ils appartiennent, par catégorie d'emplois et par niveau définis à l'article 2 du décret du 12 décembre 2016 susvisé dans les conditions suivantes :
1° Sont reclassés au deuxième niveau de la catégorie des personnels d'exécution les agents contractuels de catégorie C réunissant plus de vingt ans d'ancienneté en tant que contractuel de droit public. Les autres agents contractuels de catégorie C sont classés au premier niveau.
2° Sont reclassés au deuxième niveau de la catégorie des personnels d'application les agents de catégorie B réunissant plus de vingt-cinq ans d'ancienneté en tant que contractuel de droit public de catégorie B, ainsi que ceux, de moins de vingt-cinq ans d'ancienneté, dont le contrat stipule qu'ils exercent des fonctions de deuxième niveau. Les autres agents contractuels de catégorie B sont classés au premier niveau.
3° Le reclassement dans la catégorie des personnels de conception et d'encadrement supérieur et des experts de haut niveau et dans la catégorie des personnels de conception et d'encadrement et des spécialistes de haut niveau s'effectue, pour les agents contractuels de catégorie A, selon le niveau des fonctions exercées, dans des conditions fixées par arrêté du ministre chargé de l'environnement.

I. - L'échelon du niveau de reclassement des agents non titulaires visés à l'article 8 est déterminé en prenant en compte la rémunération brute annuelle antérieure de l'agent et un abattement défini au II du présent article, de manière à ce que le traitement brut indiciaire annuel perçu par l'agent dans son échelon de reclassement soit égal ou immédiatement supérieur au montant correspondant à la rémunération brute annuelle antérieure minorée de l'abattement.
La rémunération brute annuelle antérieure de l'agent est composée du traitement indiciaire, minoré le cas échéant de la majoration outre-mer, ainsi que toute prime ou indemnité, à l'exclusion de tout élément de rémunération accessoire lié à la situation familiale, au lieu de travail, aux frais de transport, à l'intéressement collectif, au temps de travail et de tout versement à caractère exceptionnel.
L'échelonnement indiciaire de reclassement est celui fixé par l'arrêté mentionné à l'article 3 du présent décret.
II. - L'abattement prévu au I du présent article est défini conformément au tableau ci-dessous :

|NIVEAUX OU
catégories d'emplois|PREMIER NIVEAU
des personnels
d'exécution|DEUXIÈME NIVEAU
des personnels
d'exécution|PREMIER NIVEAU
des personnels
d'application|DEUXIÈME NIVEAU
des personnels
d'application|CATÉGORIES DÉFINIES
aux 1° et 2° de l'article 2 du décret du 12 décembre 2016 susvisé| |---------------------------------------|---------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Pourcentage
de l'abattement | 10 % | 13 % | 16 % | 16 % | 18 % |

Les agents reclassés dans les conditions prévues aux articles 8 et 9 conservent l'ancienneté acquise depuis la dernière revalorisation de leur traitement indiciaire, dans la limite de la durée de leur échelon d'accueil.

I. - Lorsque le montant correspondant à la rémunération brute annuelle antérieure de l'agent, minorée de l'abattement défini au II de l'article 9, est supérieur au traitement indiciaire correspondant à l'échelon sommital du premier niveau de sa catégorie d'emplois, l'agent est alors reclassé au second niveau de sa catégorie d'emplois en appliquant l'abattement correspondant à ce niveau.
II. - Lorsque le montant correspondant à la rémunération brute annuelle antérieure de l'agent, minorée de l'abattement défini au II de l'article 9, est supérieur au traitement indiciaire correspondant à l'échelon sommital du second niveau de sa catégorie d'emplois, l'agent bénéficie d'une indemnité compensatrice. Elle est versée mensuellement.
Le montant de l'indemnité compensatrice due à l'agent contractuel est égal à la différence entre, d'une part, la rémunération annuelle brute antérieure de l'agent, minorée de l'abattement défini au II de l'article 9, et, d'autre part, le traitement indiciaire issu du reclassement.
Lorsque l'agent bénéficie d'une augmentation de la valeur du point d'indice, d'un avancement d'échelon ou d'une promotion de catégorie, l'indemnité compensatrice est réduite à due concurrence du montant de l'augmentation de traitement, à l'exception des cotisations sociales affectant ce montant.

Le traitement indiciaire correspondant à l'échelon de reclassement, majoré de l'abattement prévu au II de l'article 9, ne peut pas être inférieur à la rémunération brute annuelle antérieure de l'agent.

Les services accomplis par les agents contractuels dans leur précédent contrat sont considérés comme des services accomplis dans le niveau de reclassement pour l'avancement de niveau et pour le recrutement par voie de promotion de catégorie dans le cadre de gestion commun prévu par le décret du 12 décembre 2016 susvisé.

Les dispositions du présent décret entrent en vigueur le 1er janvier 2017.

La ministre de l'environnement, de l'énergie et de la mer, chargée des relations internationales sur le climat, le ministre de l'économie et des finances, la ministre de la fonction publique, la secrétaire d'Etat chargée de la biodiversité et le secrétaire d'Etat chargé du budget et des comptes publics sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française.