Sous réserve des compétences du Centre national de la fonction publique territoriale mentionnées à l'article L. 451-9 (Rôle du CNFPT dans les concours et gestion des carrières)Art. L.451-9Rôle du CNFPT dans les concours et gestion des carrièresLe Centre national de la fonction publique territoriale organise des concours et gère les carrières des agents territoriaux., les missions suivantes sont exercées en commun par les centres de gestion à un niveau au moins régional :
1° L'organisation des concours et examens professionnels relatifs aux cadres d'emplois de catégorie A et B ;
2° La publicité des créations et vacances d'emplois de catégorie A, B et C ;
3° La prise en charge, dans les conditions fixées par les sections 2 et 3 du chapitre II du titre IV du livre V et par l'article L. 561-1 (Offres d'emploi pour les fonctionnaires territoriaux en Outre-Mer)Art. L.561-1Offres d'emploi pour les fonctionnaires territoriaux en Outre-MerLes fonctionnaires territoriaux de catégorie B ou C dans les DOM-TOM qui perdent leur emploi doivent recevoir des offres d'emploi uniquement dans la même collectivité. des fonctionnaires de catégories A et B momentanément privés d'emplois ;
4° Le reclassement, selon les modalités prévues aux sections 1 et 2 du chapitre VI du titre II du livre VII relative au reclassement des fonctionnaires territoriaux reconnus inaptes à l'exercice de leurs fonctions, des fonctionnaires de catégories A et B devenus inaptes à l'exercice de leurs fonctions ;
5° La gestion de l'observatoire régional de l'emploi ;
6° La mission générale d'information sur l'emploi public territorial définie au 7° de l'article L. 452-35 (Rôle des centres de gestion dans la fonction publique territoriale)Art. L.452-35Rôle des centres de gestion dans la fonction publique territorialeLes centres de gestion aident les agents territoriaux à trouver un emploi, organisent des concours et examens, et gèrent les situations de perte d'emploi. ;
7° La publicité des listes d'aptitude établies en application de la sous-section 2 de la section 4 du chapitre V du titre II du livre III ;
8° L'aide aux fonctionnaires à la recherche d'un emploi après une période de disponibilité ;
9° Une assistance juridique statutaire, y compris pour la fonction de référent déontologue prévue à l'article L. 124-2 (Droit à un conseil déontologique pour les agents publics)Art. L.124-2Droit à un conseil déontologique pour les agents publicsLes agents publics peuvent demander des conseils à un référent déontologue pour respecter les règles d'éthique, sans que cela affecte l'autorité de leur supérieur. ;
10° La désignation d'un référent laïcité prévu à l'article L. 124-3 (Rôle du référent laïcité dans les administrations)Art. L.124-3Rôle du référent laïcité dans les administrationsLes administrations doivent nommer un référent laïcité pour conseiller sur le respect de la laïcité et organiser une journée dédiée chaque année. ;
11° Une assistance à l'établissement des comptes de droits en matière de retraite, dans des conditions assurant leur fiabilité.