Code du travail

Article R6422-10

Créé le 1 mai 2008 · En vigueur du 4 novembre 2019 au 28 décembre 2023

L'absence de transmission, par le candidat, d'un document attestant de la recevabilité de sa demande de validation des acquis de l'expérience, constitue un motif de refus de prise en charge des dépenses mentionnées à l'article R. 6422-9 par, selon le cas, l'employeur, les organismes mentionnés à l'article L. 6316-1 ou l'organisme gestionnaire du système d'information du compte personnel de formation.
Ceux-ci peuvent également refuser de prendre en charge les dépenses mentionnées à l'article R. 6422-9 lorsque les actions de validation des acquis de l'expérience sont insusceptibles de se rattacher aux priorités qui régissent leur intervention en matière de formation professionnelle ou lorsque les demandes de prise en charge ne peuvent être toutes simultanément satisfaites.

Effets de cet article

cite

 Code du travailart. R6422-9 Code du travailart. L6316-1

Historique des versions

Abrogé depuis le vendredi 29 décembre 2023

Abrogé parDécret n°2023-1275 du 27 décembre 2023art. 2

En vigueur du lundi 4 novembre 2019 au jeudi 28 décembre 2023

Modifié parDécret n°2019-1119 du 31 octobre 2019art. 3

Déplacé le lundi 4 novembre 2019

En résumé. La nouvelle version précise les motifs de refus de prise en charge des dépenses pour la validation des acquis de l'expérience, tandis que la version précédente mentionnait simplement les conditions générales de prise en charge.

L'absencede transmission, par le candidat, d'un document attestantde la recevabilité de sa demandede validation des acquis de l'expérience, constitue un motif de refus de prise en charge des dépenses mentionnées àl'article R. 6422-9 par, selonle cas, l'employeur, les organismes mentionnés à l'article L. 6316-1 ou l'organisme gestionnaire du système d'information du compte personnel de formation. Ceux-ci peuvent également refuserde prendre en charge les dépenses mentionnées à l'article R. 6422-9 lorsque les actions de validation des acquisde l'expérience sont insusceptibles de se rattacher aux priorités qui régissent leur intervention en matière de formation professionnelle ou lorsque les demandes de prise en charge ne peuvent être toutes simultanément satisfaites.

En vigueur du dimanche 1 octobre 2017 au dimanche 3 novembre 2019

Modifié parDécret n°2017-1135 du 4 juillet 2017art. 9

En résumé. Le texte précise désormais les articles de loi spécifiques régissant la prise en charge selon différents cadres (plan de formation, compte personnel de formation, période de professionnalisation) au lieu d'une référence générale.

Les conditions de prise en charge de la rémunération du salarié et des actions de validation des acquis de l'expérience sont régies par l'article L. 6321-2 et l'article L. 6321-6 dans le cadre du plan de formation, par l'article L. 6323-18 dans le cadre ducompte personnel de formation oude l'article L. 6324-9 dans le cadre de la période de professionnalisation.

En vigueur du jeudi 1 mai 2008 au samedi 30 septembre 2017

Créé parDécret n°2008-244 du 7 mars 2008art. (V)

Les dépenses de rémunération sont prises en compte conformément aux dispositions de l'article R. 6331-22.