Code du travail

Article R5522-16

Créé le 1 mai 2008 · En vigueur du 1 novembre 2012 au 31 décembre 2015

Lorsqu'elle est conclue au titre du contrat d'accès à l'emploi visé à l'article L. 5522-5, la demande d'aide à l'insertion professionnelle , dont le modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi, précise notamment :

1° Le nom et l'adresse du bénéficiaire ;

2° Son âge, son niveau de formation et sa situation au regard de l'emploi, de l'indemnisation du chômage ou du revenu de solidarité active au moment de l'embauche ;

3° L'identité et la qualité de l'employeur ;

4° Les caractéristiques de l'emploi proposé ;

5° La nature et la durée du contrat de travail ;

6° La durée hebdomadaire de travail ;

7° Le montant de la rémunération correspondante ;

8° Les actions d'accompagnement professionnel et, le cas échéant, de formation prévues ;

9° Le montant et les modalités de versement de l'aide de l'Etat ;

10° Les modalités de contrôle de la mise en œuvre de l'aide ;

11° Les pièces justificatives à produire pour bénéficier de l'aide de l'Etat dans les conditions de versement prévues à l'article R. 5522-32 ;

12° La liste des pièces justificatives à produire en cas de rupture anticipée du contrat de travail.

Historique des versions

Abrogé depuis le vendredi 1 janvier 2016

Abrogé parDécret n°2015-1722 du 21 décembre 2015art. 1

En vigueur du jeudi 1 novembre 2012 au jeudi 31 décembre 2015

Modifié parDécret n°2012-1211 du 31 octobre 2012art. 2

En résumé. Le texte a été mis à jour pour remplacer la référence à la 'convention individuelle de contrat unique d'insertion' par 'demande d'aide à l'insertion professionnelle', et pour modifier le contrôle de l'application de la convention en contrôle de la mise en œuvre de l'aide.

Lorsqu'elle est conclue au titre du contrat d'accès à l'emploi visé à l'article L. 5522-5, la demanded'aide àl'insertion professionnelle, dont le modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi, précise notamment :

1° Le nom et l'adresse du bénéficiaire ;

2° Son âge, son niveau de formation et sa situation

3° L'identité et la qualité de l'employeur ;

4° Les caractéristiques de l'emploi proposé ;

5° La nature et la durée du contrat de travail

6° La durée hebdomadaire de travail ;

7° Le montant de la rémunération correspondante ;

8° Les actions d'accompagnement professionnel et, le cas échéant, de

9° Le montant et les modalités de versement de l'aide

10° Les modalités de contrôle de la mise en œuvrede l'aide;

11° Les pièces justificatives à produire pour bénéficier de l'aide

12° La liste des pièces justificatives à produire en cas

En vigueur du samedi 1 janvier 2011 au mercredi 31 octobre 2012

Modifié parDécret n°2010-1729 du 30 décembre 2010art. 2

En résumé. La convention d'insertion professionnelle a été mise à jour pour inclure des actions d'accompagnement et de formation, ainsi que la mention du revenu de solidarité active au lieu du revenu minimum d'insertion.

Lorsqu'elle est conclue au titre du contrat d'accès àl'emploi viséà l'article L. 5522-5, la convention individuelle de contrat unique d'insertion prévueau a du 1°de l'article L. 5134-19-1, dont le modèle est fixé par arrêté du ministre chargé del'emploi, précise notamment :

1° Le nom et l'adresse du bénéficiaire ;

2° Son âge, son niveau de formation et sa situation au regard de l'emploi, de l'indemnisation du chômage ou du revenu de solidarité activeau moment de l'embauche ;

3° L'identité et la qualité de l'employeur ;

4° Les caractéristiques de l'emploi proposé ;

5° La nature et la durée du contrat de travail

6° La durée hebdomadaire de travail ;

7° Le montant de la rémunération correspondante ;

Les actions d'accompagnement professionnel et, le cas échéant, de formation prévues ;

Le montant et les modalités de versement de l'aide de l'Etat ;

10° Les modalités de contrôle de l'application de la convention ;

11° Les pièces justificatives à produire pour bénéficier de l'aide de l'Etat dans les conditions de versement prévues à l'article R. 5522-32 ;

12° La liste des pièces justificatives à produire en cas de rupture anticipée du contrat de travail.

En vigueur du jeudi 1 janvier 2009 au vendredi 31 décembre 2010

Modifié parDécret n°2008-1010 du 29 septembre 2008art. 7

En résumé. Le texte remplace l'Agence nationale pour l'emploi par une institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du code du travail.

La convention conclue entre l'institution mentionnée àl'article L. 5312-1 du code du travail, agissant au nom de l'Etat, et l'employeur précise notamment : 1° Le nom et l'adresse du bénéficiaire ; 2° Son âge, son niveau de formation et sa situation au regard de l'emploi, de l'indemnisation du chômage ou du revenu minimum d'insertion au moment de l'embauche ; 3° L'identité et la qualité de l'employeur ; 4° Les caractéristiques de l'emploi proposé ; 5° La nature et la durée du contrat de travail ; 6° La durée hebdomadaire de travail ; 7° Le montant de la rémunération correspondante ; 8° Le montant et les modalités de versement de l'aide de l'Etat ; 9° Les modalités de contrôle de l'application de la convention ; 10° Les pièces justificatives à produire pour bénéficier de l'aide de l'Etat dans les conditions de versement prévues à l'article R. 5522-32 ; 11° La liste des pièces justificatives à produire en cas de rupture anticipée du contrat de travail.

En vigueur du jeudi 1 mai 2008 au mercredi 31 décembre 2008

Créé parDécret n°2008-244 du 7 mars 2008art. (V)

La convention conclue entre l'Agence nationale pour l'emploi, agissant au nom de l'Etat, et l'employeur précise notamment :
1° Le nom et l'adresse du bénéficiaire ;
2° Son âge, son niveau de formation et sa situation au regard de l'emploi, de l'indemnisation du chômage ou du revenu minimum d'insertion au moment de l'embauche ;
3° L'identité et la qualité de l'employeur ;
4° Les caractéristiques de l'emploi proposé ;
5° La nature et la durée du contrat de travail ;
6° La durée hebdomadaire de travail ;
7° Le montant de la rémunération correspondante ;
8° Le montant et les modalités de versement de l'aide de l'Etat ;
9° Les modalités de contrôle de l'application de la convention ;
10° Les pièces justificatives à produire pour bénéficier de l'aide de l'Etat dans les conditions de versement prévues à l'article R. 5522-32 ;
11° La liste des pièces justificatives à produire en cas de rupture anticipée du contrat de travail.