JORF n°0102 du 3 mai 2022

Arrêté du 21 avril 2022

Le ministre de l'Europe et des affaires étrangères et la ministre de la transformation et de la fonction publiques,

Vu le code général de la fonction publique ;

Vu le décret n° 2020-1427 du 20 novembre 2020 relatif aux comités sociaux d'administration dans les administrations et les établissements publics de l'Etat ;

Vu l'avis du comité technique ministériel du ministère de l'Europe et des affaires étrangères en date du 11 avril 2022,

Arrêtent :

Article 1

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Création de comités sociaux d'administration au sein du ministère de l'Europe et des affaires étrangères

Résumé L'article 1 crée des comités sociaux d'administration dans le ministère des affaires étrangères.

Il est créé, au sein du ministère de l'Europe et des affaires étrangères, des comités sociaux d'administration conformément aux dispositions du présent arrêté.

Article 2

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Création d'un Comité social d'administration ministériel

Résumé Un comité est créé pour gérer les questions de tous les services du ministère des affaires étrangères.

Il est créé, auprès du ministre de l'Europe et des affaires étrangères, conformément au premier alinéa de l'article 2 du décret du 20 novembre 2020 susvisé, un comité social d'administration ministériel compétent pour connaître, dans le cadre des dispositions du titre III du même décret, de toutes les questions intéressant l'ensemble des services du ministère de l'Europe et des affaires étrangères.

Article 3

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Création d'un comité social d'administration centrale au ministère de l'Europe et des affaires étrangères

Résumé Un comité est créé pour régler les problèmes communs aux différents services du ministère des Affaires étrangères.

Il est créé, auprès de la directrice générale de l'administration et de la modernisation du ministère de l'Europe et des affaires étrangères, conformément au premier alinéa de l'article 3 du décret du 20 novembre 2020 susvisé, un comité social d'administration centrale compétent pour connaître, dans le cadre des dispositions du titre III du même décret, de toutes les questions communes à tout ou partie des services d'administration centrale et des services à compétence nationale du ministère de l'Europe et des affaires étrangères.

Article 4

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Mention des formations spécialisées dans les comités sociaux d'administration

Résumé Les formations spécialisées des comités sociaux d'administration sont dans l'annexe 1.

Les formations spécialisées instituées au sein des comités sociaux d'administration en application du premier alinéa de l'article L. 251-3 du code général de la fonction publique sont mentionnées en annexe 1 au présent arrêté.

Article 5

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Mention de la formation spécialisée de site

Résumé Il y a une formation pour les sites qui est ajoutée et décrite dans l'annexe 2 de l'arrêté.

La formation spécialisée de site instituée en complément de la formation spécialisée d'un comité social d'administration en application de l'article L. 251-4 du code général de la fonction publique est mentionnée en annexe 2 au présent arrêté.

Article 6

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Fixation du nombre de représentants du personnel

Résumé Le nombre de représentants du personnel dans les comités du ministère des Affaires étrangères est fixé par l'annexe 3.

Le nombre de membres représentants du personnel titulaires et suppléants des comités sociaux d'administration et des formations spécialisées du ministère de l'Europe et des affaires étrangères est fixé en annexe 3 au présent arrêté.

Article 7

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Parité hommes-femmes dans les listes électorales des comités sociaux d'administration ministériel et central

Résumé Les listes de candidats doivent avoir autant d'hommes que de femmes, selon les pourcentages existant dans chaque comité.

Conformément au II de l'article 32 du décret du 20 novembre 2020 susvisé, dans le cadre du scrutin permettant l'élection des représentants du personnel au comité social d'administration ministériel et au comité social d'administration centrale, toute liste déposée par les organisations syndicales candidates à l'élection de ces représentants comprend un nombre de femmes et d'hommes correspondant aux parts respectives de femmes et d'hommes représentés au sein du comité social d'administration concerné. Ces parts sont établies selon la répartition suivante :

| POURCENTAGE (au 1er janvier 2022) |NOMBRE DE REPRESENTANTS DU PERSONNEL| | |------------------------------------------|------------------------------------|------------------------------| | Femmes | Hommes | (titulaires et suppléants) | |Comité social d'administration ministériel| | | | 51,50 % | 48,50 % |15 titulaires et 15 suppléants| | Comité social d'administration centrale | | | | 53,54 % | 46,46 % |11 titulaires et 11 suppléants|

Article 8

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Composition et parité des membres de la formation spécialisée de site pour les services du ministère de l'Europe et des affaires étrangères à Nantes et la sous-direction des visas

Résumé Les élections pour choisir les représentants à Nantes et à la sous-direction des visas doivent avoir autant de femmes que d'hommes, selon les pourcentages du 1er janvier 2022.

Conformément au 4° de l'article 25 du décret du 20 novembre 2020 susvisé, la formation spécialisée de site compétente à l'égard des services du ministère implantés à Nantes et à l'égard de la sous-direction des visas du ministère de l'intérieur est composée, dans le cadre d'une consultation ad hoc, par dépouillement des suffrages des électeurs des agents du ministère de l'Europe et des affaires étrangères affectés dans l'un de ses services implantés à Nantes et des suffrages des électeurs de la sous-direction des visas de la direction générale des étrangers en France du ministère de l'intérieur.
Conformément au II de l'article 32 du décret du 20 novembre 2020 susvisé, dans le cadre du scrutin permettant l'élection des représentants du personnel à la formation spécialisée de site, toute liste déposée par les organisations syndicales candidates à l'élection de ces représentants comprend un nombre de femmes et d'hommes correspondant aux parts respectives de femmes et d'hommes représentés au sein de la formation spécialisée de site. Ces parts sont établies selon la répartition suivante :

|POURCENTAGE (au 1er janvier 2022)|NOMBRE DE REPRESENTANTS DU PERSONNEL| | |---------------------------------|------------------------------------|------------------------------| | Femmes | Hommes | (titulaires et suppléants) | | 59,32 % | 40,68 % |10 titulaires et 10 suppléants|

Article 9

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Abrogation de dispositions antérieures

Résumé Cet article supprime des anciennes règles pour les mettre à jour.

A abrogé les dispositions suivantes : > - Arrêté du 21 mai 2014 > > Art. 1, Art. 2, Art. 3, Art. 4, Art. 5 > >

> - Arrêté du 21 mai 2014 > > Art. 1, Art. 2, Art. 3, Art. 4, Art. 5 > >

> - Arrêté du 21 mai 2014 > > Art. 1, Art. 2, Art. 3, Art. 4, Art. 5, Art. 6 > >

> - Arrêté du 21 mai 2014 > > Art. 1, Art. 2, Art. 3, Art. 4, Art. 5, Art. 6 > >

> - Arrêté du 21 mai 2014 > > Art. 1, Art. 2, Art. 3, Art. 4 > >

Article 10

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Entrée en vigueur de l'arrêté

Résumé Les règles de cet arrêté s'appliqueront lors de la prochaine élection

Les dispositions du présent arrêté entrent en vigueur en vue du prochain renouvellement général des instances de la fonction publique.

Article 11

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Chargés de l'exécution de l'arrêté

Résumé Deux ministres doivent faire en sorte que cet arrêté soit appliqué et publié au Journal officiel.

Le ministre de l'Europe et des affaires étrangères et la ministre de la transformation et de la fonction publiques sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

Fait le 21 avril 2022.

Le ministre de l'Europe et des affaires étrangères,

Pour le ministre et par délégation :

La directrice générale de l'administration et de la modernisation,

H. Treheux-Duchene

La ministre de la transformation et de la fonction publiques,

Pour la ministre et par délégation :

Le directeur, adjoint à la directrice générale de l'administration et de la fonction publique,

F. Blazy