Arrêté du 17 décembre 2013

Article 5

Abrogé1 juillet 2020

Créé le 31 janvier 2014 · En vigueur du 1 janvier 2020 au 30 juin 2020

I. ― La sous-direction de la gestion des personnels relevant de l'administration centrale est chargée de :

1° La gestion des catégories de personnel civil fixées par arrêté du ministre de la défense, à l'exception des actes mentionnés à l'article 4 du décret n° 2011-1864 du 12 décembre 2011 autorisant le ministre à déléguer certains de ses pouvoirs en matière d'administration et de gestion du personnel civil du ministère de la défense ;

2° La gestion du personnel civil en fonctions dans les organismes extérieurs de la direction générale de l'armement définis par arrêté du ministre de la défense ;

3° La gestion du personnel des corps des ingénieurs de l'armement et des ingénieurs des études et techniques de l'armement, y compris affecté outre-mer, à l'étranger ou sur un poste permanent à l'étranger, sous réserve des attributions de la direction générale de l'armement ;

4° (Abrogé).

5° La gestion du personnel civil affecté dans les postes permanents à l'étranger ;

6° Le traitement des congés liés à la naissance et à l'adoption, le traitement des dossiers de maladie ou d'accident, la prise en charge des frais consécutifs aux accidents ou maladies professionnelles ainsi que le fonctionnement du comité médical ministériel, de la commission de réforme ministérielle et de la commission de réforme, cités respectivement :

― aux articles 5 et 10 du décret n° 86-442 du 14 mars 1986 relatif à la désignation des médecins agréés, à l'organisation des comités médicaux et des commissions de réforme, aux conditions d'aptitude physique pour l'admission aux emplois publics et au régime de congés de maladie des fonctionnaires ;

― à l'article 23 du décret n° 2004-1056 du 5 octobre 2004 relatif au régime des pensions des ouvriers des établissements industriels de l'Etat ;
7° L'organisation des actions de formation concernant le personnel de l'administration centrale, ainsi que le personnel civil et militaire de la direction générale de l'armement ;

8° La prise en charge d'actions de formation à l'emploi pour le personnel militaire affecté au sein des organismes à caractère civil faisant partie de l'administration centrale du ministère de la défense.

II. ― (Abrogé) ;

Historique des versions

Abrogé depuis le mercredi 1 juillet 2020

Abrogé parArrêté du 29 juin 2020art. 13

En vigueur du mercredi 1 janvier 2020 au mardi 30 juin 2020

Modifié parArrêté du 30 décembre 2019art. 7

I. ― La sous-direction de la gestion des personnels relevant

1° La gestion des catégories de personnel civil fixées par

2° La gestion du personnel civil en fonctions dans les

3° La gestion du personnel des corps

des ingénieurs

de l'armementet des ingénieursdes étudeset techniquesde l'armement, y compris affecté outre-mer, à l'étranger ou sur un poste permanent àl'étranger, sous réserve des attributionsde la direction générale de l'armement ; 4° (Abrogé).

5° La gestion du personnel civil affecté dans les postes permanents à l'étranger ;

6° Le traitement des congés liés à la naissance et

― aux articles 5 et 10 du décret n° 86-442

― à l'article 23 du décret n° 2004-1056 du 5

8° La prise en charge d'actions de formation à l'emploi

II. ― (Abrogé)

;

En vigueur du jeudi 11 mai 2017 au mardi 31 décembre 2019

Modifié parArrêté du 27 avril 2017art. 8

I. ― La sous-direction de la gestion des personnels relevant

1° La gestion des catégories de personnel civil fixées par

2° La gestion du personnel civil en fonctions dans les

3° La gestion du personnel officier des corps de l'armement

4° La liquidation des rémunérations du personnel suivant : *le ministre de la défense, les ministres délégués ou secrétaires d'Etat placés sous son autoritéet leurs collaborateurs ; *les membres du corps militaire du contrôle général des armées ; *le personnel occupant des emplois supérieurs pour lesquels la nomination est laissée à la décision du Gouvernement ; * les administrateurs civils en poste au ministère de la défense ; *le personnel autre que les administrateurs civils occupant des emplois fonctionnels prévus par le décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expertde haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics et le décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat ; * le personnel civil autre que les administrateurs civils, en fonctions en administration centrale ; *le personnel civil autre que les administrateurs civils, en fonctions dans les organismes extérieurs de la direction générale de l'armement définis par arrêté du ministre de la défense ; *le personnel militaire de l'armement relevant de la direction générale de l'armement.5° La gestion et la liquidation de la rémunération du personnel civil affecté dans les postes permanents à l'étranger ainsi que la liquidation de la rémunération du personnel militaire de l'armement affecté dans les postes permanents à l'étranger ;

6° Le traitement des congés liés à la naissance et

― aux articles 5 et 10 du décret n° 86-442

― à l'article 23 du décret n° 2004-1056 du 5

8° La prise en charge d'actions de formation à l'emploi

II. ― La sous-direction de la gestion des personnels relevant

1° Le bureau de la gestion et de la rémunération

2° Le bureau de la gestion et de la rémunération

3° Le bureau de la gestion et de la rémunération

4° Le bureau de la gestion et de la rémunération

5° Le bureau de la gestion et de la rémunération

6° Le bureau de la gestion des ressources humaines ;

7° Le bureau des affaires médico-administratives ;

8° Le bureau de la formation ;

9° Le bureau de la gestion des primes et de la performance ;

10° Le bureau des pensions et de la coordination interne.

En vigueur du jeudi 1 janvier 2015 au mercredi 10 mai 2017

Modifié parARRÊTÉ du 30 septembre 2014art. 1ARRÊTÉ du 30 septembre 2014art. 2

I. ― La sous-direction de la gestion des personnels relevant de l'administration centrale est chargée de : 1° La gestion des catégories de personnel civil fixées par arrêté du ministre de la défense, à l'exception des actes mentionnés à l'article 4 du décret n° 2011-1864 du 12 décembre 2011 autorisant le ministre à déléguer certains de ses pouvoirs en matière d'administration et de gestion du personnel civil du ministère de la défense ; 2° La gestion du personnel civil en fonctions dans les organismes extérieurs de la direction générale de l'armement définis par arrêté du ministre de la défense ; 3° La gestion du personnel officier des corps de l'armement ; 4° La liquidation des rémunérations du personnel suivant : ― le ministre de la défense, le ministre délégué et leurs collaborateurs ; ― les membres du contrôle général des armées ; ― le personnel occupant des emplois supérieurs pour lesquels la nomination est laissée à la décision du Gouvernement ; ― le personnel civil de l'administration centrale ; ― le personnel civil en fonctions dans les organismes extérieurs de la direction générale de l'armement définis par arrêté du ministre de la défense ; ― le personnel militaire de l'armement relevant de la direction générale de l'armement ; 5° La gestion et la liquidation de la rémunération du personnel civil affecté dans les postes permanents à l'étranger ainsi que la liquidation de la rémunération du personnel militaire de l'armement affecté dans les postes permanents à l'étranger ; 6° Le traitement des congés liés à la naissance et à l'adoption, le traitement des dossiers de maladie ou d'accident, la prise en charge des frais consécutifs aux accidents ou maladies professionnelles ainsi que le fonctionnement du comité médical ministériel, de la commission de réforme ministérielle et de la commission de réforme, cités respectivement : ― aux articles 5 et 10 du décret n° 86-442 du 14 mars 1986 relatif à la désignation des médecins agréés, à l'organisation des comités médicaux et des commissions de réforme, aux conditions d'aptitude physique pour l'admission aux emplois publics et au régime de congés de maladie des fonctionnaires ; ― à l'article 23 du décret n° 2004-1056 du 5 octobre 2004 relatif au régime des pensions des ouvriers des établissements industriels de l'Etat ; 7° L'organisation des actions de formation concernant le personnel de l'administration centrale, ainsi quele personnel civil et militaire de la direction générale de l'armement; 8° La prise en charge d'actions de formation à l'emploi pour le personnel militaire affecté au sein des organismes à caractère civil faisant partie de l'administration centrale du ministère de la défense. II. ― La sous-direction de la gestion des personnels relevant de l'administration centrale comprend : 1° Le bureau de la gestion et de la rémunération des personnels de niveau I ; 2° Le bureau de la gestion et de la rémunération des personnels de niveau II et de niveau III ; 3° Le bureau de la gestion et de la rémunération des personnels contractuels et des ouvriers de l'Etat ; 4° Le bureau de la gestion et de la rémunération des officiers des corps de l'armement ; 5° Le bureau de la gestion et de la rémunération des ingénieurs cadres technico-commerciaux et techniciens ; 6° Le bureau de la gestion des ressources humaines ; 7° Le bureau des affaires médico-administratives ;

8° Le bureau de la formation;

9° Le bureau de la gestion des primes etde la performance.

En vigueur du vendredi 31 janvier 2014 au mercredi 31 décembre 2014

I. ― La sous-direction de la gestion des personnels relevant de l'administration centrale est chargée de :
1° La gestion des catégories de personnel civil fixées par arrêté du ministre de la défense, à l'exception des actes mentionnés à l'article 4 du décret n° 2011-1864 du 12 décembre 2011 autorisant le ministre à déléguer certains de ses pouvoirs en matière d'administration et de gestion du personnel civil du ministère de la défense ;
2° La gestion du personnel civil en fonctions dans les organismes extérieurs de la direction générale de l'armement définis par arrêté du ministre de la défense ;
3° La gestion du personnel officier des corps de l'armement ;
4° La liquidation des rémunérations du personnel suivant :
― le ministre de la défense, le ministre délégué et leurs collaborateurs ;
― les membres du contrôle général des armées ;
― le personnel occupant des emplois supérieurs pour lesquels la nomination est laissée à la décision du Gouvernement ;
― le personnel civil de l'administration centrale ;
― le personnel civil en fonctions dans les organismes extérieurs de la direction générale de l'armement ;
― le personnel militaire de l'armement relevant de la direction générale de l'armement ;
5° La gestion et la liquidation de la rémunération du personnel civil affecté dans les postes permanents à l'étranger ainsi que la liquidation de la rémunération du personnel militaire de l'armement affecté dans les postes permanents à l'étranger ;
6° Le traitement des congés liés à la naissance et à l'adoption, le traitement des dossiers de maladie ou d'accident, la prise en charge des frais consécutifs aux accidents ou maladies professionnelles ainsi que le fonctionnement du comité médical ministériel, de la commission de réforme ministérielle et de la commission de réforme, cités respectivement :
― aux articles 5 et 10 du décret n° 86-442 du 14 mars 1986 relatif à la désignation des médecins agréés, à l'organisation des comités médicaux et des commissions de réforme, aux conditions d'aptitude physique pour l'admission aux emplois publics et au régime de congés de maladie des fonctionnaires ;
― à l'article 23 du décret n° 2004-1056 du 5 octobre 2004 relatif au régime des pensions des ouvriers des établissements industriels de l'Etat ;
7° L'organisation des actions de formation pour le personnel civil de l'administration centrale et le personnel civil et militaire en fonctions dans les organismes extérieurs de la direction générale de l'armement, dans des conditions précisées par instruction ;
8° La prise en charge d'actions de formation à l'emploi pour le personnel militaire affecté au sein des organismes à caractère civil faisant partie de l'administration centrale du ministère de la défense.
II. ― La sous-direction de la gestion des personnels relevant de l'administration centrale comprend :
1° Le bureau de la gestion et de la rémunération des personnels de niveau I ;
2° Le bureau de la gestion et de la rémunération des personnels de niveau II et de niveau III ;
3° Le bureau de la gestion et de la rémunération des personnels contractuels et des ouvriers de l'Etat ;
4° Le bureau de la gestion et de la rémunération des officiers des corps de l'armement ;
5° Le bureau de la gestion et de la rémunération des ingénieurs cadres technico-commerciaux et techniciens ;
6° Le bureau de la gestion des ressources humaines ;
7° Le bureau de la formation ;
8° Le bureau de la gestion des primes et de la performance ;
9° Le bureau de la rémunération des personnels des organismes extérieurs de la direction générale de l'armement hors Ile-de-France.