Code pénitentiaire

Article L412-12

Article L412-12

Ce texte est une simplification générée par une IA.
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Durée et conditions du contrat d'emploi pénitentiaire

Résumé La durée d'un contrat de travail en prison dépend de la tâche à faire et peut être indéterminée. Il précise aussi les droits et les obligations du détenu.

La durée du contrat d'emploi pénitentiaire est fixée en tenant compte de la durée de la mission ou du service confié à la personne détenue intéressée. Le contrat mentionne cette durée, qui peut être indéterminée.
Le contrat d'emploi pénitentiaire énonce les droits et obligations professionnels de la personne détenue, ainsi que ses conditions de travail et sa rémunération.


Historique des versions

Version 1

La durée du contrat d'emploi pénitentiaire est fixée en tenant compte de la durée de la mission ou du service confié à la personne détenue intéressée. Le contrat mentionne cette durée, qui peut être indéterminée.

Le contrat d'emploi pénitentiaire énonce les droits et obligations professionnels de la personne détenue, ainsi que ses conditions de travail et sa rémunération.