Dans les îles Wallis et Futuna, en Polynésie française, en Nouvelle-Calédonie et dans les Terres australes et antarctiques françaises, sont applicables de plein droit aux agents publics mentionnés aux deuxième, quatrième, sixième et septième alinéas de l'article L. 8 (Application du code de la fonction publique dans les territoires d'outre-mer)Art. L.8Application du code de la fonction publique dans les territoires d'outre-merLe code de la fonction publique s'applique dans les territoires d'outre-mer avec des adaptations spécifiques pour chaque collectivité. :
1° Pour l'application de l'article L. 421-2 (Obligation de formation continue dans la fonction publique)Art. L.421-2Obligation de formation continue dans la fonction publiqueLes employeurs publics doivent offrir des formations continues à leurs agents, adaptées à la fonction publique. du présent code, les dispositions définies au titre Ier du livre III de la sixième partie du code du travail, à l'exception de son chapitre V ;
2° Pour l'application de l'article L. 430-1 (Télétravail dans la fonction publique)Art. L.430-1Télétravail dans la fonction publiqueLes agents publics peuvent télétravailler sur demande et avec l'accord de leur chef, tout en conservant leurs droits. du présent code, les dispositions de l'article L. 1222-9 du code du travail (Définition et conditions du télétravail)Art. L.1222-9Définition et conditions du télétravailLe télétravail est une organisation du travail où le salarié travaille hors des locaux de l'employeur en utilisant les technologies de l'information et de la communication. ;
3° Pour l'application des dispositions du présent livre, à l'exception des articles L. 424-1 (Règles de formation des apprentis dans la fonction publique)Art. L.424-1Règles de formation des apprentis dans la fonction publiqueLes règles pour former des apprentis dans la fonction publique non industrielle sont définies dans le code du travail., L. 445-3 (Transfert d'activité et contrats de travail pour les salariés du privé)Art. L.445-3Transfert d'activité et contrats de travail pour les salariés du privéL'article explique que les salariés du privé dont l'activité est reprise par une personne publique doivent être proposés un contrat de droit public, avec des conditions similaires à leur ancien contrat. et L. 445-4 (Transfert d'activité des agents contractuels vers le secteur privé)Art. L.445-4Transfert d'activité des agents contractuels vers le secteur privéUn agent contractuel de droit public peut se voir proposer un contrat de droit privé si son activité est transférée à une entreprise privée ou un établissement public industriel et commercial., les dispositions du code du travail relatives au compte personnel d'activité, mentionnées à la sous-section 3 de la section 1 du chapitre II du titre III ;
4° Pour l'application dans les collectivités mentionnées au premier alinéa des dispositions des articles L. 424-1 (Règles de formation des apprentis dans la fonction publique)Art. L.424-1Règles de formation des apprentis dans la fonction publiqueLes règles pour former des apprentis dans la fonction publique non industrielle sont définies dans le code du travail., L. 445-3 (Transfert d'activité et contrats de travail pour les salariés du privé)Art. L.445-3Transfert d'activité et contrats de travail pour les salariés du privéL'article explique que les salariés du privé dont l'activité est reprise par une personne publique doivent être proposés un contrat de droit public, avec des conditions similaires à leur ancien contrat. et L. 445-4 (Transfert d'activité des agents contractuels vers le secteur privé)Art. L.445-4Transfert d'activité des agents contractuels vers le secteur privéUn agent contractuel de droit public peut se voir proposer un contrat de droit privé si son activité est transférée à une entreprise privée ou un établissement public industriel et commercial., les références au code du travail sont remplacées par la référence aux dispositions équivalentes, ayant le même objet, applicables dans ces collectivités.

Les corps de fonctionnaires de l'Etat créés pour l'administration de la Polynésie française sont composés de fonctionnaires recrutés en priorité en Polynésie française, collectivité dans laquelle ils ont vocation à servir. Ils peuvent appartenir, dans l'ordre hiérarchique décroissant, aux catégories A, B ou C.
Les corps de fonctionnaires de l'Etat pour l'administration de la Polynésie française peuvent être communs à plusieurs départements ministériels. Les agents de ces corps peuvent bénéficier d'actions de formation initiale ou continue communes à celles dont bénéficient les agents de l'Etat.
Les décisions relatives à la situation particulière des fonctionnaires des corps de l'Etat pour l'administration de la Polynésie française affectés dans l'administration de la Polynésie française ainsi que celles qui se rattachent au pouvoir disciplinaire en ce qui concerne les sanctions des premier et deuxième groupes sont, pendant la durée de leur affectation, prises par l'autorité territoriale dont ils relèvent qui décide notamment de leur affectation dans les emplois desdits services et établissements publics. Cette disposition ne s'applique pas aux décisions concernant l'avancement de grade.
Un décret en Conseil d'Etat fixe les dispositions communes applicables aux corps de fonctionnaires de l'Etat pour l'administration de la Polynésie française qui peuvent déroger au présent code, après avis du Conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat.
Les conditions de la prise en charge, par le budget de l'Etat, des rémunérations des fonctionnaires des corps mentionnés au présent article et de la participation du territoire de la Polynésie française au coût de ces rémunérations sont fixées chaque année par la loi de finances. Les emplois auxquels les fonctionnaires de ces corps ont vocation sont créés dans les conditions prévues par la loi organique relative aux lois de finances.