Section parente

Section 3

Candidatures

Section suivante

Sous-section 3

Listes de candidats et candidatures individuelles

R1441-18 — R1441-170

Code du travail

Sous-section 2 : Conditions de candidature

Article R1441-14

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Condition de deux ans d'activité professionnelle pour les candidats

Résumé Pour être candidat, il faut avoir travaillé 2 ans au cours des 10 dernières années.

La condition de deux ans d'exercice d'une activité professionnelle mentionnée au 4° de l'article L. 1441-7 s'apprécie dans les dix ans précédant la candidature.

1 version

1 cité

Article R1441-15

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Irrecevabilité des candidatures multiples

Résumé Si tu poses ta candidature de manière incorrecte, elle sera rejetée.

Toutes les candidatures déposées pour une même personne en méconnaissance des 1° et 2° de l'article L. 1441-9 sont irrecevables.

1 version

1 cité

Article R1441-16

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Délégation particulière d'autorité pour la candidature des cadres

Résumé Les cadres ont besoin d'une autorisation spéciale pour être candidats comme employeurs. Cette autorisation peut être dans un document ou leur contrat. Sans elle, ils sont candidats comme salariés.

La délégation particulière d'autorité mentionnée au 3° de l'article L. 1441-12 et au 2° de l'article L. 1441-13, permettant aux cadres d'être inscrits dans le collège des employeurs, peut prendre la forme d'un document spécifique ou figurer dans le contrat de travail. A défaut d'une telle délégation, les cadres ne peuvent être candidats que dans la section de l'encadrement du collège des salariés.

1 version

2 cités

Article R1441-17

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Rattachement des salariés et employeurs des aérodromes aux conseils de prud'hommes

Résumé Les personnes travaillant dans un aérodrome doivent se porter candidates auprès du conseil de prud'hommes qui les concerne.

En application de l'article L. 1422-2, les salariés et employeurs exerçant leur activité professionnelle sur l'emprise d'un aérodrome rattaché au ressort d'un conseil de prud'hommes sont candidats dans ce conseil.

1 version

1 cité