Code du travail

Sous-section 4 : Particuliers employeurs

Article L6331-57

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Contribution des particuliers employeurs au développement de la formation professionnelle

Résumé Les employeurs privés doivent payer une petite partie des salaires pour financer la formation de leurs employés.

Sont redevables d'une contribution versée au titre de la participation au développement de la formation professionnelle continue et égale à 0,15 % des rémunérations de l'année de référence les particuliers employeurs occupant un ou plusieurs :

1° Salariés du particulier employeur mentionnés à l'article L. 7221-1 ;

2° Assistants maternels mentionnés L. 421-1 du code de l'action sociale et des familles ;

3° Salariés mentionnés aux 2° et 3° de l'article L. 722-20 du code rural et de la pêche maritime.

Article L6331-58

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Calcul de la contribution des particuliers employeurs à la formation professionnelle

Résumé Les particuliers employeurs doivent suivre des règles précises pour calculer leur contribution à la formation professionnelle, en fonction de leurs salariés.

La contribution prévue à l'article L. 6331-57 est calculée sur l'assiette retenue en application :

1° Pour les employés de maison, de l'article L. 133-7 du code de la sécurité sociale ;

2° Pour les assistants maternels, de l'article L. 242-1 du même code.

Article L6331-59

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Récouvrement de la contribution des particuliers employeurs à la formation professionnelle

Résumé Les employeurs paient leur cotisation pour la formation en même temps que les cotisations de sécurité sociale.

La contribution est recouvrée et contrôlée par les organismes chargés du recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales en même temps que les cotisations de sécurité sociale dues sur les rémunérations versées aux travailleurs salariés et assimilés, selon les mêmes règles et sous les mêmes garanties et sanctions.

Article L6331-60

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Versement de la contribution formation pour les particuliers employeurs

Résumé Les employeurs particuliers paient pour la formation de leurs employés via des organismes spécialisés.

La contribution est versée à un opérateur de compétences agréé, France Compétences ou à la Caisse des dépôts et consignations selon une répartition et des modalités déterminées par un arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle.

La part versée à l'opérateur de compétences peut faire l'objet d'une gestion particulière par un organisme créé par accord entre les organisations représentatives au niveau national des employeurs et des salariés des branches des salariés du particulier employeur et des assistants maternels du particulier employeur. Elle fait l'objet d'un suivi comptable distinct et permet le financement des dépenses éligibles au titre des sections financières mentionnées aux 1° et 2° de l'article L. 6332-3 ainsi que des dépenses spécifiques nécessaires à l'accessibilité à la formation des salariés du particulier employeur et des assistants maternels du particulier employeur.

Les modalités de constitution et de gestion de cet organisme ainsi que les dépenses spécifiques mentionnées au deuxième alinéa du présent article sont fixées par décret.

Article L6331-61

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Réglementation concernant la répartition des contributions des particuliers employeurs

Résumé L'argent des particuliers employeurs va à l'opérateur de compétences après enlever les frais de gestion, selon des règles fixées par le gouvernement.

Le produit de la contribution est reversé à l' opérateur de compétences, après déduction de frais de gestion, selon des modalités déterminées par arrêté conjoint du ministre chargé de la sécurité sociale et du ministre chargé de la formation professionnelle.

Article L6331-62

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Règles de contentieux pour la formation professionnelle continue

Résumé Si un problème survient avec la formation professionnelle continue, le droit de la sécurité sociale est utilisé pour le résoudre.

Les règles applicables en cas de contentieux sont celles du contentieux de la sécurité sociale.