Code du sport

Section 2 : Document prévisionnel de gestion des emplois et des crédits de personnel

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Gestion des emplois et crédits dans les centres sportifs

Résumé. Les centres sportifs doivent suivre leurs dépenses de personnel avec des tableaux et consulter des autorités avant de valider leur budget.

En vigueur depuis le 24 septembre 2016

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Gestion des emplois et crédits dans les centres sportifs

Résumé. Un document de gestion des emplois et des crédits de personnel dans les centres sportifs est composé de trois tableaux pour suivre les entrées/sorties de personnel, les dépenses et leur évolution.

Le document prévisionnel de gestion des emplois et des crédits de personnel mentionné à l'article R. 114-22 (Gestion financière des centres sportifs), établi par l'ordonnateur du centre de ressources, d'expertise et de performance sportive, est composé de trois tableaux, dont les modèles figurent à l'annexe I-0-2, présentés comme suit :

- le tableau de suivi des emplois, décrivant les entrées et sorties, dans le courant de l'année, des personnels rémunérés par le centre et des personnels affectés en fonctions au sein du centre sans être rémunérés par lui, ainsi que les prévisions de consommation du plafond d'autorisations d'emplois (tableau I) ;

- le tableau de suivi des dépenses de personnel, décrivant notamment les prévisions de dépenses de personnel (tableau II) ;

- le tableau du détail des facteurs d'évolution des dépenses de personnel (tableau III).

En vigueur depuis le 24 septembre 2016

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Transmission du document prévisionnel de gestion des emplois et des crédits de personnel

Résumé. Un document prévisionnel de gestion des emplois et des crédits de personnel doit être transmis à plusieurs autorités pour avis ou information avant l'envoi du projet de budget.

Le document prévisionnel de gestion des emplois et des crédits de personnel est transmis au directeur régional chargé de la jeunesse et des sports, pour avis, ainsi qu'au président du conseil régional et au ministre chargé des sports, pour information, avant l'envoi du projet de budget initial aux membres du conseil d'administration.

Ce document fait l'objet d'actualisations également transmises au directeur régional chargé de la jeunesse et des sports, pour avis, ainsi qu'au président du conseil régional et au ministre chargé des sports, pour information, avant le 15 mai et avant le 15 septembre.

Lors de ces actualisations, seuls les tableaux de suivi des emplois et de suivi des dépenses de personnel sont fournis. Le tableau du détail des facteurs d'évolution des dépenses de personnel peut cependant être fourni à la demande du directeur régional chargé de la jeunesse et des sports.

Ce document est également actualisé sur la base des données relatives à l'exécution de l'exercice clos et transmis, pour information, au directeur régional chargé de la jeunesse et des sports, au président du conseil régional et au ministre chargé des sports, à l'occasion de l'envoi du compte financier aux membres du conseil d'administration.

Chaque transmission du document prévisionnel de gestion des emplois et des crédits de personnel est accompagnée d'une note de l'ordonnateur portant notamment sur le caractère soutenable des dépenses de personnel, le respect du plafond d'emploi et de la variation d'effectifs prévue en budget initial.

En vigueur depuis le 24 septembre 2016

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Demande d'explications sur la gestion des emplois et crédits dans les centres sportifs

Résumé. Les autorités peuvent demander des explications supplémentaires sur le document de gestion des emplois et des crédits de personnel des centres sportifs.

Le directeur régional chargé de la jeunesse et des sports, le président du conseil régional et le ministre chargé des sports peuvent demander au centre la communication de tout élément permettant d'expliciter le document prévisionnel de gestion des emplois et des crédits de personnel, le cas échéant sous forme d'un document détaillé.

En vigueur depuis le 24 septembre 2016

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Contrôle des dépenses de personnel dans les centres sportifs

Résumé. Un directeur régional évalue la gestion des dépenses de personnel d'un centre sportif et peut demander des corrections si nécessaire.

Dans un délai d'un mois après la transmission du document prévisionnel de gestion des emplois et des crédits de personnel prévu aux deux premiers alinéas de l'article A. 114-5 (Transmission du document prévisionnel de gestion des emplois et des crédits de personnel), le directeur régional chargé de la jeunesse et des sports rend un avis sur le caractère soutenable des dépenses de personnel du centre et le respect de ses autorisations d'emplois.

Le directeur régional chargé de la jeunesse et des sports peut demander que lui soit communiqué tout document utile relatif à la gestion des ressources humaines et des rémunérations.

Cet avis est adressé au directeur du centre ainsi qu'au président du conseil régional et au ministre chargé des sports.

En cas d'avis défavorable, le centre doit, dans un délai d'un mois, indiquer au directeur régional chargé de la jeunesse et des sports les mesures qu'il propose de mettre en œuvre afin de rétablir la situation. Ces propositions sont également transmises au président du conseil régional et au ministre chargé des sports.

En vigueur depuis le samedi 24 septembre 2016

Section 2 : Document prévisionnel de gestion des emplois et des crédits de personnel
Article A114-4
Article A114-5
Article A114-6
Article A114-7