Abrogé3 mai 2025
Créé le 20 novembre 2016
Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
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Portée et indemnisation dans l'action de groupe pour discrimination
Résumé. Une action de groupe peut arrêter les discriminations et réparer les dommages, mais l'indemnisation ne concerne que les dommages survenus après la demande, sauf pour les candidats à un emploi, stage ou formation.
L'action peut tendre à la cessation du manquement et, le cas échéant, en cas de manquement, à la réparation des préjudices subis.
Sauf en ce qui concerne les candidats à un emploi, à un stage ou à une période de formation, sont seuls indemnisables dans le cadre de l'action de groupe les préjudices nés après la réception de la demande mentionnée à l'article L. 77-11-5.