Le bureau des affaires générales,le bureau de la politique de formationet la mission du pilotage de l'accompagnement et dela professionnalisation constituent l'instance de gouvernance du centre ministériel de valorisation desressources humaines : \- le bureau des affaires générales est chargé du pilotage des missions supports et veille au bon fonctionnement du serviceà compétence nationale ; \- le bureau de la politique de formation définit et pilote les orientations stratégiques de la formation professionnelle pour l'ensemble du département ministériel et veille à la cohérence et à la lisibilitédes dispositifs de formation ; \- la mission du pilotagede l'accompagnement et de la professionnalisation propose les objectifs stratégiques et opérationnels pour chaque filière, anime les réseauxet pilote l'ajustement continu de l'offre de service du centre ministériel de valorisationdes ressources humaines et à son harmonisation à l'échelle nationale.

Le centre d'études pour le développement, l'innovation et la prospective en ressources humaines appuie la conceptionet la mise en œuvredes politiques en ressources humainesdu ministère en charge du développement durable. A ce titre, il : 1° Pilote et participe à des démarches de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences;

2° Contribue à la mise en œuvredes plans d'actions en matière de ressources humaines;

3° Apporte un appuiméthodologique aux politiques des ressources humaines, notamment le développementdes compétences, le recrutement, les conditions de travail et la transformation managériale ; 4° Réalise une veille, élabore et publiedes ressources sur tous les aspects liés aux ressources humaines.