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Article 6

Arrêté du 30 mars 2012

Article 5

Créé le 1 avril 2012 · En vigueur depuis le 1 septembre 2023

Le centre ministériel d'appui à la formation à distance appuie la conception et la mise en œuvre de projets de formation à distance au sein du ministère en charge du développement durable. A ce titre, il :

1° Conseille et assiste les services ;

2° Conçoit et réalise des ressources numériques ou des parcours de formation à distance ;

3° Anime le domaine de la formation à distance pour accélérer la transition numérique de la formation ;

4° Administre l'espace dédié au ministère en charge du développement durable sur la plateforme interministérielle d'apprentissage à distance ;

5° Apporte son aide méthodologique et administrative aux porteurs ministériels d'appels à projet de formation à distance ainsi qu'aux opérateurs répondant à des appels à projet ;

6° Réalise une veille, expérimente, référence et catalogue pour valoriser les formations à distance.

Historique des versions

En vigueur depuis le vendredi 1 septembre 2023

Modifié parArrêté du 19 juillet 2023art. 4

Le centre ministériel d'appui à la formation à distance appuie la conception et la mise en œuvre de projets de formation à distance au sein du ministère en charge du développement durable. A ce titre, il : 1° Conseille et assiste les services ; 2° Conçoitet réalise des ressources numériques oudes parcours de formation à distance;

3° Anime le domaine de la formation à distance pour accélérer la transition numériquede la formation;

4° Administre l'espace dédié au ministère en charge du développement durable surla plateforme interministérielle d'apprentissage à distance;

5° Apporte son aide méthodologique et administrative aux porteurs ministériels d'appels à projet de formation à distance ainsi qu'aux opérateurs répondant à des appels à projet;

6° Réalise une veille, expérimente, référence et catalogue pour valoriser les formations à distance.

En vigueur du dimanche 1 avril 2012 au jeudi 31 août 2023

Les centres de valorisation des ressources humaines réalisent les prestations suivantes :
1° Aide à l'élaboration et à la diffusion des politiques nationales ;
2° Conseil aux services : appui et assistance pour élaborer les plans de gestion prévisionnelle des ressources humaines, assistance à l'élaboration des plans et programmes de formation, plans de développement des compétences, démarches et études liées aux compétences ;
3° Formation, professionnalisation et développement des compétences : conception et réalisation d'actions de formation et de préparation aux examens et concours ;
4° Conseil aux agents : valorisation des parcours professionnels, orientation des projets professionnels, conseil tout au long de la carrière, réorientation et requalification des agents dont les missions évoluent ;
5° Recrutement et mobilité : organisation des examens et concours et assistance aux services pour les recrutements sans concours ; conseil en mobilité et orientations des agents ;
6° Centre de ressources : contribution aux réseaux métiers, mise en place de documentation et actions de capitalisation.