Abrogé par Arrêté du 2 octobre 2020 - art. 7
Abrogé par Arrêté du 2 octobre 2020 - art. 7
Créé le 31 octobre 2006
Les fonctionnaires relevant du corps de commandement du personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire chargés de diriger un établissement ou un service pénitentiaire bénéficient d'une formation d'adaptation à leurs nouvelles fonctions de direction.
Cette formation, organisée par l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire, la direction régionale des services pénitentiaires du lieu d'affectation ou tout autre organisme de formation doit permettre l'acquisition et le développement des compétences nécessaires aux fonctions que ces fonctionnaires sont appelés à exercer, notamment en termes de management, de direction opérationnelle des activités liées à une structure pénitentiaire, d'administration générale et de gestion financière.
Abrogé par Arrêté du 2 octobre 2020 - art. 7
Créé le 31 octobre 2006
Les membres du corps de commandement du personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire appelés à exercer les fonctions de chef d'établissement reçoivent une formation d'adaptation préalablement à la prise de fonctions ou, à défaut, pendant la première année d'exercice.
Abrogé par Arrêté du 2 octobre 2020 - art. 7
Créé le 31 octobre 2006
Le contenu et la durée de la formation, qui ne peut être inférieure à huit semaines, sont adaptés au profil professionnel du fonctionnaire et à la catégorie d'établissement ou de service dirigé. Les objectifs de la formation dans sa partie individualisée sont déterminés par l'analyse des besoins en formation effectuée préalablement avec le fonctionnaire nouvellement nommé. Elle comprend des enseignements dispensés à l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire et des stages, notamment dans les services de l'administration pénitentiaire ou dans des juridictions de l'ordre judiciaire ou dans des administrations publiques ou autres personnes morales associées au service public et institutions européennes.
Abrogé par Arrêté du 2 octobre 2020 - art. 7
Créé le 31 octobre 2006
La formation vise à inscrire les fonctionnaires dirigeants dans une fonction managériale de chef d'établissement ou de structure pénitentiaire. Elle a pour objectif de les accompagner notamment dans la mise en oeuvre d'un projet d'établissement et de projets de service par :
- l'enrichissement de compétences de management des ressources humaines par l'animation du dialogue social, l'évaluation et la notation, la procédure disciplinaire ;
- l'enrichissement de compétences d'animation de services par la conduite de projet, la délégation, la communication interne et externe ;
- l'acquisition de compétences en matière de gestion économique et financière et de marchés publics ;
- l'enrichissement de compétences dans les domaines de la sécurité et de la prévention des risques et des conflits ;
- la maîtrise des domaines d'activité susceptibles d'entraîner la responsabilité pénale et administrative du chef d'établissement ou de service.
Abrogé par Arrêté du 2 octobre 2020 - art. 7
Créé le 31 octobre 2006
Pour chaque promotion, le directeur de l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire, conformément aux instructions du directeur de l'administration pénitentiaire :
- définit les différents enseignements dispensés ;
- choisit les intervenants chargés de formation ;
- fixe le programme, le contenu et les conditions d'organisation de la formation et de l'évaluation ;
- organise avec les partenaires institutionnels les divers stages en accord avec les directions régionales. Ces stages s'effectuent sous l'autorité de la hiérarchie du service d'accueil des stagiaires ;
- transmet pour information au directeur de l'administration pénitentiaire l'évaluation des besoins complémentaires en formation, les avis sur les aptitudes manifestées au cours des stages et des enseignements.
Abrogé par Arrêté du 2 octobre 2020 - art. 7
Créé le 31 octobre 2006
Le directeur de l'administration pénitentiaire est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.