La formation vise à inscrire les fonctionnaires dirigeants dans une fonction managériale de chef d'établissement ou de structure pénitentiaire. Elle a pour objectif de les accompagner notamment dans la mise en oeuvre d'un projet d'établissement et de projets de service par :

• l'enrichissement de compétences de management des ressources humaines par l'animation du dialogue social, l'évaluation et la notation, la procédure disciplinaire ;
• l'enrichissement de compétences d'animation de services par la conduite de projet, la délégation, la communication interne et externe ;
• l'acquisition de compétences en matière de gestion économique et financière et de marchés publics ;
• l'enrichissement de compétences dans les domaines de la sécurité et de la prévention des risques et des conflits ;
• la maîtrise des domaines d'activité susceptibles d'entraîner la responsabilité pénale et administrative du chef d'établissement ou de service.