JORF n°0188 du 14 août 2013

Article 22-1

Article 22-1

La sous-direction du personnel officier définit la politique de gestion nationale des corps d'officiers d'active de la gendarmerie et assure leur gestion individualisée.

A ce titre, elle :

-définit la politique de gestion pour les officiers de gendarmerie et les officiers du corps technique et administratif, et trace des parcours professionnels contribuant au développement des compétences ;

-est associée à l'élaboration du corpus textuel relatif aux corps d'officiers ;

-élabore le plan de recrutement annuel des officiers d'active de la gendarmerie nationale, et contribue aux orientations stratégiques en matière de formation initiale et continue ;

-conduit la mobilité des officiers en veillant à l'adhésion au principe de disponibilité inscrit au statut général des militaires ;

-conduit les travaux préparatoires à l'avancement des officiers d'active et organise les commissions ;

-assure la gestion administrative et statutaire en produisant l'ensemble des actes relatifs au parcours des officiers ;

-décèle les talents, développe les compétences managériales et accompagne les officiers, notamment ceux constituant le vivier des hauts potentiels et ayant vocation à occuper les postes de cadres dirigeants de la gendarmerie nationale et, pour certains d'entre eux, de l'Etat ;

-anime le réseau des gestionnaires de proximité, veille à l'homogénéité des processus de gestion des ressources humaines et s'assure de leur performance.


Historique des versions

Version 3

La sous-direction du personnel officier définit la politique de gestion nationale des corps d'officiers d'active de la gendarmerie et assure leur gestion individualisée.

A ce titre, elle :

-définit la politique de gestion pour les officiers de gendarmerie et les officiers du corps technique et administratif, et trace des parcours professionnels contribuant au développement des compétences ;

-est associée à l'élaboration du corpus textuel relatif aux corps d'officiers ;

-élabore le plan de recrutement annuel des officiers d'active de la gendarmerie nationale, et contribue aux orientations stratégiques en matière de formation initiale et continue ;

-conduit la mobilité des officiers en veillant à l'adhésion au principe de disponibilité inscrit au statut général des militaires ;

-conduit les travaux préparatoires à l'avancement des officiers d'active et organise les commissions ;

-assure la gestion administrative et statutaire en produisant l'ensemble des actes relatifs au parcours des officiers ;

-décèle les talents, développe les compétences managériales et accompagne les officiers, notamment ceux constituant le vivier des hauts potentiels et ayant vocation à occuper les postes de cadres dirigeants de la gendarmerie nationale et, pour certains d'entre eux, de l'Etat ;

-anime le réseau des gestionnaires de proximité, veille à l'homogénéité des processus de gestion des ressources humaines et s'assure de leur performance.

Version 2

En vigueur à partir du jeudi 13 décembre 2018

I. - La mission du système d'information Agorha conçoit et pilote, en liaison avec le service des technologies et des systèmes d'information de la sécurité intérieure, le fonctionnement, l'évolution et le maintien en condition opérationnelle du système d'information Agorha. Elle assure également les opérations d'intégration, de sécurité et de continuité du traitement de la solde des militaires de la gendarmerie nationale dans le système.

II. - La mission du système d'information Agorha est constituée des bureaux suivants :

- le bureau Agorha ressources humaines-droits individuels ;

- le bureau Agorha études et qualité.

Version 1

En vigueur à partir du vendredi 1 janvier 2016

I. - La mission du système d'information Agorha conçoit et pilote, en liaison avec le service des technologies et des systèmes d'information de la sécurité intérieure, le fonctionnement, l'évolution et le maintien en condition opérationnelle du système d'information Agorha. Elle assure également les opérations d'intégration, de sécurité et de continuité du traitement de la solde des militaires de la gendarmerie nationale dans le système.

II. - La mission du système d'information Agorha est constituée des bureaux suivants :

- le bureau Agorha ressources humaines ;

- le bureau Agorha solde.