Le concours interne comporte l'épreuve d'admissibilité et l'épreuve d'admission obligatoires suivantes.

A. - Epreuve d'admissibilité

(Durée : deux heures ; coefficient 3)

Etablissement d'un rapport sur la base d'un sujet exposant une situation à laquelle un adjoint technique principal de 2e classe d'accueil, de surveillance et de magasinage peut être confronté.

B. - Epreuve d'admission

(Durée : préparation : vingt minutes ; entretien : vingt minutes ; coefficient 4)

Entretien avec le jury comprenant deux parties d'une dizaine de minutes chacune :

1° Entretien à partir d'un dossier technique relevant de l'une des dominantes du métier, préalablement choisie par le candidat (sécurité et accueil du public ; présentation d'une visite guidée d'un monument historique, d'un musée ou château ; intégration sur rayonnage et récolement ; établissement d'un tableau de service à partir de données remises au candidat et commentaire ; conservation du patrimoine écrit) ;

2° Entretien portant sur les fonctions exercées par les adjoints techniques d'accueil, de surveillance et de magasinage et sur l'expérience professionnelle du candidat. Cette partie de l'entretien doit permettre au jury d'apprécier les capacités du candidat à l'exercice de la fonction.

Le concours interne comporte l'épreuve d'admissibilité et l'épreuve d'admission obligatoires suivantes.

A. - Epreuve d'admissibilité

(Durée : deux heures ; coefficient 3)

Etablissement d'un rapport sur la base d'un sujet exposant une situation à laquelle un adjoint technique de 1re classe d'accueil, de surveillance et de magasinage peut être confronté.

B. - Epreuve d'admission

(Durée : préparation : vingt minutes ; entretien : vingt minutes ; coefficient 4)

Entretien avec le jury comprenant deux parties d'une dizaine de minutes chacune :

1° Entretien à partir d'un dossier technique relevant de l'une des dominantes du métier, préalablement choisie par le candidat (sécurité et accueil du public ; présentation d'une visite guidée d'un monument historique, d'un musée ou château ; intégration sur rayonnage et récolement ; établissement d'un tableau de service à partir de données remises au candidat et commentaire ; conservation du patrimoine écrit) ;

2° Entretien portant sur les fonctions exercées par les adjoints techniques d'accueil, de surveillance et de magasinage et sur l'expérience professionnelle du candidat. Cette partie de l'entretien doit permettre au jury d'apprécier les capacités du candidat à l'exercice de la fonction.