Décret n°2022-1195 du 30 août 2022

Article 1

Créé le 1 septembre 2022 · En vigueur depuis le 25 décembre 2022

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Fixation des taux horaires de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle

Résumé. Les taux pour l'indemnité et l'allocation d'activité partielle sont fixés à 70 % et 60 % du salaire brut pour les congés payés, avec des limites et des exceptions pour certains salariés.

I. - Le taux horaire de l'indemnité d'activité partielle mentionnée au II de l'article 33 de la loi du 16 août 2022 susvisée est fixé à 70 % de la rémunération brute servant d'assiette de l'indemnité de congés payés telle que calculée à l'article R. 5122-18 du code du travail, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
II. - Le taux horaire de l'allocation d'activité partielle mentionnée au II de l'article 33 de la loi du 16 août 2022 susvisée est fixé à 60 % de la rémunération brute servant d'assiette de l'indemnité de congés payés telle que calculée à l'article R. 5122-12 du code du travail, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
Ce taux horaire ne peut être inférieur à 8,92 euros. Ce minimum n'est pas applicable, lorsque la rémunération du salarié est inférieure au salaire minimum interprofessionnel de croissance, aux salariés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, aux journalistes pigistes en collaboration régulière entrant dans le champ d'application de l'article L. 7112-1 du code du travail et aux salariés mentionnés au titre Ier du livre III de la septième partie du même code.

Effets de cet article

cite

 Code du travailart. L7112-1 Code du travailart. R5122-12 Code du travailart. R5122-18 Loi n°2022-1157 du 16 août 2022art. 33

Historique des versions

En vigueur du jeudi 1 septembre 2022 au samedi 24 décembre 2022