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Chapitre Ier

Conditions de validité

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Conditions de forme

L2231-3 — L2231-4

Code du travail

Section 1 : Capacité à négocier

Article L2231-1

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Capacité à négocier des conventions et accords collectifs

Résumé Des syndicats et des employeurs peuvent négocier des accords de travail.

La convention ou l'accord est conclu entre :

- d'une part, une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives dans le champ d'application de la convention ou de l'accord ;

- d'autre part, une ou plusieurs organisations syndicales d'employeurs, ou toute autre association d'employeurs, ou un ou plusieurs employeurs pris individuellement.

Les associations d'employeurs constituées conformément aux dispositions de la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat d'association, qui ont compétence pour négocier des conventions et accords, sont assimilées aux organisations syndicales pour les attributions conférées à celles-ci par le présent titre.

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Article L2231-2

Ce texte est une simplification générée par une IA.
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Représentation des organisations dans les négociations collectives

Résumé Les représentants des syndicats peuvent négocier des accords en suivant des règles ou des mandats spéciaux, et les associations d'employeurs peuvent définir leurs propres méthodes de décision.

Les représentants des organisations mentionnées à l'article L. 2231-1 sont habilités à contracter, au nom de l'organisation qu'ils représentent, en vertu :

1° Soit d'une stipulation statutaire de cette organisation ;

2° Soit d'une délibération spéciale de cette organisation ;

3° Soit de mandats spéciaux écrits qui leur sont donnés individuellement par tous les adhérents de cette organisation.

Les associations d'employeurs déterminent elles-mêmes leur mode de délibération.

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