Créé le 1 août 2026
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Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
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Stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines
Résumé. Les lignes directrices de gestion fixent les objectifs et enjeux de la politique des ressources humaines dans les collectivités territoriales.
Les lignes directrices de gestion en matière de stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines arrêtent les enjeux et les objectifs de la politique de ressources humaines de la collectivité territoriale ou de l'établissement public, compte tenu des politiques publiques mises en œuvre et de la situation des emplois, des métiers et des compétences.