Code du travail

Article D129-2

Article D129-2

La déclaration mentionnée à l'article D. 129-1 (volet social) comporte les mentions suivantes :.

  1. Mentions relatives à l'employeur :

- nom, prénom et adresse ;

- références bancaires.

  1. Mentions relatives au salarié :

- nom, nom d'époux et prénom ;

- numéro d'inscription au répertoire des personnes physiques ou date et lieu de naissance du salarié ;

- adresse.

  1. Mentions relatives à l'emploi et aux cotisations :

- nombre d'heures de travail effectuées ;

- période d'emploi ;

- salaires horaire et total nets versés ;

- option retenue pour le calcul des contributions et cotisations sociales : assiette forfaitaire ou réelle.

  1. Date et signature de l'employeur.

Historique des versions

Version 2

En vigueur à partir du jeudi 7 septembre 2006

Abrogé le jeudi 1 mai 2008

La déclaration mentionnée à l'article D. 129-1 (volet social) comporte les mentions suivantes :.

1. Mentions relatives à l'employeur :

- nom, prénom et adresse ;

- références bancaires .

2. Mentions relatives au salarié :

- nom, nom d'époux et prénom ;

- numéro d'inscription au répertoire des personnes physiques ou date et lieu de naissance du salarié ;

- adresse.

3. Mentions relatives à l'emploi et aux cotisations :

- nombre d'heures de travail effectuées ;

- période d'emploi ;

- salaires horaire et total nets versés ;

- option retenue pour le calcul des contributions et cotisations sociales : assiette forfaitaire ou réelle.

4. Date et signature de l'employeur.

Version 1

En vigueur à partir du vendredi 4 novembre 2005

La déclaration mentionnée à l'article D. 129-1 (volet social) comporte les mentions suivantes :.

1. Mentions relatives à l'employeur :

- nom, prénom et adresse ;

- références bancaires ou postales.

2. Mentions relatives au salarié :

- nom, nom d'époux et prénom ;

- numéro d'inscription au répertoire des personnes physiques ou date et lieu de naissance du salarié ;

- adresse.

3. Mentions relatives à l'emploi et aux cotisations :

- nombre d'heures de travail effectuées ;

- période d'emploi ;

- salaires horaire et total nets versés ;

- option retenue pour le calcul des contributions et cotisations sociales : assiette forfaitaire ou réelle.

4. Date et signature de l'employeur.