Créé le 1 mai 2008
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Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
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Durée du préavis selon l'ancienneté
Résumé. La durée du préavis en cas de rupture de contrat de travail augmente avec l'ancienneté dans l'entreprise.
En cas de rupture du contrat de travail, la durée du préavis ne peut être inférieure à :
1° Un mois durant la première année de présence dans l'entreprise ;
2° Deux mois durant la deuxième année ;
3° Trois mois au-delà.
1° Un mois durant la première année de présence dans l'entreprise ;
2° Deux mois durant la deuxième année ;
3° Trois mois au-delà.
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