Article L1253-9
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Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
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Conditions d'emploi et de travail dans les groupements d'employeurs
Résumé Les contrats de travail d'un groupement d'employeurs doivent être écrits, détaillés et équitables.
Les contrats de travail conclus par le groupement sont établis par écrit. Ils comportent notamment :
1° Les conditions d'emploi et de rémunération ;
2° La qualification professionnelle du salarié ;
3° La liste des utilisateurs potentiels ;
4° Les lieux d'exécution du travail.
Ils garantissent l'égalité de traitement en matière de rémunération, d'intéressement, de participation et d'épargne salariale entre le salarié du groupement et les salariés des entreprises auprès desquelles il est mis à disposition.
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