Code de la sécurité sociale

Article D242-32

Créé le 1 janvier 1996 · En vigueur depuis le 17 mars 2017

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Calcul des cotisations pour accidents du travail en Alsace-Moselle

Résumé. L'article explique comment calculer les cotisations pour les accidents du travail et maladies professionnelles dans certains départements.

Le taux brut collectif est calculé d'après le rapport de la valeur du risque propre à l'ensemble des établissements situés dans les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle appartenant à une même catégorie de risque ou à un même groupe de risques, à la masse totale des salaires payés au personnel respectif, pour les trois dernières années connues. Il est fixé chaque année par risque ou groupe de risque par la caisse mentionnée à l'article L. 215-5 après avis des comités techniques régionaux compétents.

Le taux brut individuel est calculé d'après le rapport de la valeur du risque propre à l'établissement, à la masse totale des salaires payés au personnel respectif, pour les trois dernières années connues.

Pour l'entreprise qui bénéficie d'un taux unique prévu à l'article D. 242-29, le taux brut individuel est calculé d'après le rapport de la valeur du risque propre à l'ensemble de ses établissements appartenant à la même catégorie de risque, à la masse totale des salaires payés au personnel respectif, pour les trois dernières années connues.

Seules sont prises en compte dans la valeur du risque les dépenses liées aux accidents et aux maladies dont le caractère professionnel a été reconnu.

L'ensemble des dépenses constituant la valeur du risque est pris en compte par la caisse susvisée dès que ces dépenses lui ont été communiquées par les caisses primaires, sans préjudice de l'application des décisions de justice ultérieures.

Ne sont pas compris dans la valeur du risque les dépenses liées aux accidents de trajet mentionnés à l'article L. 411-2 et les frais de rééducation professionnelle mentionnés à l'article L. 431-1.

Historique des versions

En vigueur depuis le vendredi 17 mars 2017

Modifié parDécret n°2017-337 du 14 mars 2017art. 2

En résumé. La seule modification porte sur la référence légale : le texte indique désormais que le taux brut collectif est fixé par la caisse mentionnée à l’article L 215‑5 plutôt qu’à l’article L 215‑3.

Le taux brut collectif est calculé d'après le rapport de la valeur du risque propre à l'ensemble des établissements situés dans les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle appartenant à une même catégorie de risque ou à un même groupe de risques, à la masse totale des salaires payés au personnel respectif, pour les trois dernières années connues. Il est fixé chaque année par risque ou groupe de risque par la caisse mentionnée à l'article L. 215-5 après avis des comités techniques régionaux compétents.

Le taux brut individuel est calculé d'après le rapport de

Pour l'entreprise qui bénéficie d'un taux unique prévu à l'article

Seules sont prises en compte dans la valeur du risque

L'ensemble des dépenses constituant la valeur du risque est pris

Ne sont pas compris dans la valeur du risque les

En vigueur du dimanche 1 janvier 2012 au jeudi 16 mars 2017

Modifié parDécret n°2010-753 du 5 juillet 2010art. 2

En résumé. Le texte passe d’un système de taux nets basé sur l'effectif minimum à un nouveau calcul de taux bruts collectif et individuel fondé uniquement sur la valeur du risque et la masse salariale, supprimant les seuils d'effectifs.

Le taux brut collectif est calculé d'après le rapport de la valeur du risque propre àl'ensemble des établissements situés dans les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselleappartenant à une même catégorie de risque ou à un même groupe de risques, à la masse totale des salaires payés au personnel respectif, pour les trois dernières années connues. Il est fixé chaque année par risque ou groupede risque par la caisse mentionnée à l'article L. 215-3 après avis des comités techniques régionaux compétents. Letaux brut individuel est calculé d'après le rapport de la valeur du risque propre à l'établissement, à la masse totale des salaires payés au personnel respectif, pour les trois dernières années connues. Pour l'entreprise qui bénéficie d'un taux unique prévuà l'article D. 242-29, le taux brut individuel est calculé d'après le rapport de la valeur du risque propre à l'ensemble de ses établissements appartenant à la même catégorie de risque, à la masse totale des salaires payés au personnel respectif, pour les trois dernières années connues. Seules sont prises en compte dans la valeur du risque les dépenses liées aux accidents et aux maladies dont le caractère professionnel a été reconnu. L'ensemble des dépenses constituant la valeur du risque est pris en compte par la caisse susvisée dès que ces dépenses lui ont été communiquées par les caisses primaires, sans préjudice de l'application des décisions de justice ultérieures. Ne sont pas compris dans la valeur du risque les dépenses liées aux accidentsde trajet mentionnés à l'article L. 411-2 et les frais de rééducation professionnelle mentionnés à l'article L. 431-1.

En vigueur du lundi 1 janvier 1996 au samedi 31 décembre 2011

Les taux nets de cotisation, dits taux réels, sont applicables aux établissements dont l'effectif habituel de salariés est au moins égal à 200, ou à chaque établissement appartenant à une même entreprise des départements susvisés dont l'effectif global habituel de salariés est au moins égal à 200. Toutefois, pour les établissements des entreprises de bâtiment et de travaux publics, cet effectif est de 500.

Ces taux sont déterminés suivant les règles fixées aux articles

D. 242-6-1

à

D. 242-6-4

, en fonction de la valeur du risque et de la masse salariale de chaque établissement.