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Section 4

Fonctions hospitalières des étudiants en pharmacie

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Article R6153-87

Déduction des prestations de sécurité sociale pendant les congés des étudiants en pharmacie

Code de la santé publique

Article R6153-86

Article R6153-86

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Congés des étudiants hospitaliers en pharmacie

Résumé Les étudiants en pharmacie en hôpital peuvent prendre des congés familiaux tout en étant payés.

Les étudiants hospitaliers en pharmacie bénéficient d'un congé de maternité, d'un congé de naissance, d'un congé pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption, d'un congé d'adoption ou d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant pour des durées et selon les modalités prévues à l'article R. 6152-819 et au cours desquels ils perçoivent l'intégralité de leur rémunération.

2 versions

Historique des versions

Version 2

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Extension des congrès et clarification des modalités

Résumé des changements La nouvelle version étend le catalogue des congés pour les étudiants hospitaliers en pharmacie – ajoutant notamment un congé de naissance et un congrès lié à l’arrivée d’un enfant adopté – et précise que leur durée est fixée par l’article R 6152‑819 plutôt que simplement par la législation générale.

Les étudiants hospitaliers en pharmacie bénéficient d'un congé de maternité, d'un congé de naissance, d'un congé pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption, d'un congé d'adoption ou d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant pour des durées et selon les modalités prévues à l'article R. 6152-819 et au cours desquels ils perçoivent l'intégralité de leur rémunération.

Version 1

Version initiale

Résumé des changements Version initiale de l'article.

En vigueur à partir du mardi 26 juillet 2005

Les étudiants hospitaliers en pharmacie bénéficient d'un congé de maternité, d'adoption ou de paternité d'une durée égale à celle prévue par la législation de la sécurité sociale et perçoivent l'intégralité de leur rémunération.