Arrêté du 24 août 2000

Article 3

Créé le 27 août 2000 · En vigueur depuis le 2 janvier 2020

Les candidats font l'objet d'une procédure de sélection conformément aux dispositions de l'article R. 411-8-1 du code de la sécurité intérieure.

Les différentes épreuves sportives sont définies en annexe II " Règlement des épreuves sportives au présent arrêté ".

Effets de cet article

cite

 Code de la sécurité intérieureart. R411-8-1

Historique des versions

En vigueur depuis le jeudi 2 janvier 2020

Modifié parArrêté du 30 décembre 2019art. 2

Les candidats font l'objet d'une procédure de sélection conformément aux dispositions de l'article R. 411-8-1 du code de la sécurité intérieure.

Les différentes épreuves sportives sont définies en annexe II "

En vigueur du vendredi 30 janvier 2015 au mercredi 1 janvier 2020

Modifié parARRÊTÉ du 27 janvier 2015art. 3

Les candidats dont le dossier aura été jugé recevable au vu d'une enquête administrative font l'objet d'une procédure de sélection conformément aux dispositions de l'article R. 411-8du codede la sécurité intérieure.

Les différentes épreuves sportives sont définies en annexe II " Règlement des épreuves sportives au présent arrêté ".

En vigueur du lundi 17 décembre 2012 au jeudi 29 janvier 2015

Modifié parArrêté du 11 décembre 2012art. 2

Les candidats dont le dossier aura été jugé recevable au vu d'une enquête administrative sont soumis à des tests psychologiques et, en cas de succès à ces derniers, à des épreuves sportives et à un entretien de sélection.

Les candidats sont également soumis à une visite médicale devant un médecin du service médical statutaire et de contrôle de la direction des ressources et des compétences de la police nationale.

Les différentes épreuves sportives sont définies en annexe I "Règlement des épreuves sportives au présent arrêté".

En vigueur du dimanche 27 août 2000 au dimanche 16 décembre 2012

Les candidats dont le dossier aura été jugé recevable au vu d'une enquête administrative et d'une vérification de l'aptitude physique sont soumis à des tests psychologiques et, en cas de succès à ces derniers, à un entretien de sélection.